福建铁通隆重表彰首届十名“优秀大学生员工”

　　1月28日，10位优秀大学生员工从福建铁通总经理兼党委书记赵惠德手里接过了荣誉证书和每人3000元的奖金。

　　福建铁通总经理兼党委书记赵惠德同志非常重视对知识分子的培养，平时非常关注知识分子的思想动态及生活状况。07年以来，福建分公司从吸引、培养、用好人才三个环节入手，围绕选拔、引进、流动、激励等环节,相继出台了《福建分公司大学毕业生队伍管理暂行办法》、《福建分公司人才引进及使用管理办法》和《后备干部管理办法》等一系列规章制度，建立和完善了培养、选用、评价和激励约束相结合的人才工作机制，在管理上保证了有效的培养人才、使用人才和保护人才。并设立了达50万元的大学生奖励基金，对大学生员工队伍中优秀人才进行专题培训、考核、奖励等，同时举办了大学生座谈会、大学生休养等活动，培养企业对优秀人才的凝聚力。一年来共有10名具有大学文凭和在一线经营部锻炼过的年轻同志新提拔到了省分公司中层岗位和机关重要岗位上，平均年龄仅达26岁。

　　在1月28日的福建铁通大型知识分子迎新春座谈会上，福建铁通总经理兼党委书记赵惠德与省分公司101名全日制大专及以上的知识分子欢聚一堂，首次评选出十位为福建铁通的经营发展做出了积极贡献的优秀大学生员工，并进行隆重表彰。同时号召全体干部员工开展向“优秀大学生员工”学习活动，学习他们牢固确立“市场论英雄，管理促效益”的经营理念，攻坚克难、勤奋钻研的创造精神；学习他们立足本职、爱岗敬业的奉献精神；学习他们充满激情、奋发向上的进取精神。

　　座谈会上，来自各基层单位、省分公司各部门的知识分子代表纷纷发言，围绕福建铁通各项管理、市场营销、数据业务、客户服务、经营发展方向等内容，结合自身岗位及日常所思、所想，畅所欲言地谈意见、工作思路及建议。大学生们表示要在自己的岗位上开拓进取，多作贡献，为加快铁通发展尽责尽力。（王文珊）