所谓问责制,顾名思义就是对官员失职失责的追究。近几年各级党政机关和企事业单位相继实行了问责制，但到目前为止还没有一个完全统一的标准，其内容范围也不尽相同，可以说各吹各的号各唱各的调，因此执行起来显得苍白无力，有的甚至图有其表，这样就给个别违纪官员提供了空间，以逃避追究和不了了知而告终，“虎照风波”及“西丰事件”就属这类情况。
那么解决问题的出路在那里呢？
首先统一立法是当务之急。我国的最高立法机关是属全国人大，具有权威性和代表性，而地方自行制定的一些法规条文不能说没有约束力，只能说伸缩性太大，往往执行起来操作性不强，比如一个官员失职后如何追究责任，有的只是象征性给本人警告罚款了结，起不到震慑他人的作用。那么为什么会失职失责根源又在哪里，是否还可以追究连带责任，做到责任连挂连锁？这是一个方面。另一方面失职失责由谁来追究，有的地方实行的是首长问责制，首长本身是单位的一把手，犯了错误他能自我追究吗？所以这也是导致执行难的一个重要因素。
其次官员自律是关键之举。不论哪级制定的条文法规都是给违纪违法的人制定的，如果每个官员都能做到不违犯，那么法规自然也就失去了效力。关键是人无完人不可能不犯错误，重要的是怎样来避免，对官员而言，为了保证不失职或少犯错误，就是要自警自醒自律，树立正确的人生观和世界观，坚定党的立场和信念，增强事业心和责任感，当然，失职失责未必不是好事，从另一方面讲可以从中吸取经验教训，使其不在重蹈覆辙，不以一事一时成败论英雄就是这个道理，因此说官员自省自律是实施问责制重要的一环。
再次协调监督是治本之策。有效监督是保证法律法规正常运行的条件和基础，最近云南省政府工作规则里新增了接受媒体舆论监督的条款，这不能不说是对公众负责的一个良好信息，而接受监督的关键是怎样监督，监督的范围有哪些，如果连官员的隐私都受监督那岂不成了笑柄，不管职能监督还是舆论监督，或者说对监督者的监督，都要有一个明确的界定，这样才能在立法上有所遵循，执行起来也会不打折扣，如果标准不明责任不情，既使出台多少个条规都无法产生效力，只能是一纸空文或者是摆设，只有统一的立法程序，才能做到标本兼治，有法可依，有法必依，确保监督机制落到实处。（李晓晨）
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(来源：人民网强国博客)
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