海口事业单位将全面实施聘用制

　　本报讯（记者赖志凯）海南省海口市事业单位的人事制度改革日前全面启动，该市事业单位的2万多名干部职工将逐步实现全员聘用制，以岗位管理取代身份管理。

　　据了解，此次实行人员聘用及岗位设置管理，各事业单位将根据需要设岗，岗位性质、等级和任职条件都给予重新设定。岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位在管理层面上分为1至10级，与现行正部级到办事员的行政级别依次对应，根据海口市实际情况，共设8个等级（3至10级）。专业技术岗位在原来高、中、初的基础上细化为13个等级。工勤技能岗位分为技术工和普通工两类，技术工设5级。

　　经机构编制部门依法核定机构编制而正式设立的事业单位及与其签订聘用合同的各类工作人员，一律实行岗位设置管理；使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照实行岗位设置管理。

　　据悉，此次改革把机构改革和实行人员聘用及岗位设置管理结合起来，采取“规范化试点”和“先入轨、后规范”并行的方式开展。从2008年1月起，在完成机构改革的52个事业单位中进行规范化的试点。同时，对非试点事业单位实行“先入轨、后规范”，全员先行签订1~2年期的聘用合同，由各区各部门分行业陆续进行岗位设置管理，在2~3年里全部纳入规范化、法制化的管理轨道。