少数公职人员为何患上“假日综合征”

　　新华网银川2月15日电（记者罗博、杨玉华）春节长假结束，各地各项工作照理应走上正轨。然而记者走访发现，虽然大多数政府机关工作人员都以饱满热情投入工作，但也有少数单位工作人员稀少，即便在岗也心不在焉；有的社区服务机构仍是“铁将军”把门。某政府机关一名工作人员说，这几天上班就是打扫打扫卫生，喝喝茶看看报，哪能正规起来。很显然，这样的机关及工作人员感染上了“假日综合征”。

　　国家建立长假制度，就是要让包括机关工作人员在内的常年劳作的人们，从生理到心理有一个较好的放松调节过程，以利假期结束后更好地工作。假期结束后，如果机关工作人员仍然沉醉在假期休闲状态，必然耽误工作，不利于群众办事，给政府形象造成不良影响。

　　今年春节是刚刚调整了法定节假日后的第一个长假，由于休假开始时间提前到年三十，上班时间也由过去的初八提前至初七。为此不少人感觉这个假期有点“短”，加之“不出正月都是年”的旧习俗，很多机关工作人员似乎还没有从过年的应酬与休闲中解脱出来。

　　但机关工作人员患“假日综合征”，主要是作风存在问题，是群众观点、服务观点不够。从另一方面看，恐怕还有一些机关单位是因为冗员过多、人浮于事，或是有事没人干，或是有人不干事，或是互相推诿拖拉。有关部门不妨从“假日综合征”现象入手，查一查那些过完了假期还不好好上班的单位是否存在冗员问题、作风问题，认真地治理整顿。

　　一年之计在于春。一年中各项工作是否顺利，新年开端尤为重要。特别是今年我国南方大部分地区遭受雪灾冰冻灾害，虽然目前灾情缓解，但灾后重建任务艰巨繁重。各地机关工作人员都应尽快走出“过年状态”，摆脱“假日综合征”，以饱满的热情投入工作，为灾区恢复重建、为实现今年经济又好又快发展贡献力量。