解决职工群众合理诉求是领导干部的责任

　　本报讯 （记者王四新通讯员王华虎潘春芳）日前，湖北省委副书记杨松在接受媒体专访时指出，职工权益无小事。群众的合法权益得不到维护，就可能影响社会稳定，甚至可能影响党的执政基础。以人为本，执政为民，就是要求党政领导干部把人民群众最关心最直接最现实的利益问题解决好。

　　杨松说，职工维权的个案，对整个社会来说，是一件小事，但对当事的职工个人来说，就是天大的事。如果我们对这些小事不解决，群众的合法权益就得不到维护，一件件积累起来，就会变成影响社会稳定、甚至关系到党的执政基础和生死存亡的大事。现在，一些地方和企业还不同程度地存在着侵害职工合法权益的现象，我们各级党政领导不能麻木不仁，不能以工作忙、事情小为由漠然视之。解决职工群众合理诉求，是各级党政领导干部的工作，也是责任。

　　他说，湖北省委高度重视利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建设。首先，着力加强基层民主政治建设，使人民群众真正当家作主，尽量避免让群众的利益受到损害。第二，大力畅通信访渠道，让群众有一个自由反映呼声和诉求的地方。第三，着力加强制度建设，加强对现有法规制度的修订、完善和执行，推进维权工作的规范化、制度化、程序化。第四，充分发挥监督作用。党内监督、人大政协监督、司法监督、舆论监督、社会监督一起发挥作用，形成维权的网络体系。