1月10日上午,武警8632部队的6名新转士官拿到了探亲休假表,一场关于新转士官当年应不应当休假的争论终于有了答案。
新转士官当年不能休假,这在条令条例中并无规定。但多年以来,一些基层单位考虑到老兵复退后骨干力量薄弱,不同意新转士官在当年休假。
个别干部认为给你转士官就算很大的恩惠了,还提什么休假?久而久之,新转士官当年不准休假在一些单位成了不成文的“土规定”。
随着春节临近,该部一些新转士官就能不能休假的问题,在局域网上给“首长信箱”发去了咨询信,引起部队领导高度重视。经过调查分析,该部领导认为,如今各基层连队士官的比例愈来愈大,除去新训骨干和重要岗位,按照休假比例安排新转士官休假并不影响部队正常工作。
早就三令五申依法带兵、科学管理,基层为什么还有这样的“土规定”?该部党委组织带兵干部围绕此事进行网上讨论,并以“针对新时期官兵特点,如何依法从严带兵”为题撰写体会文章。政治处还将研究新时期部队管理的专家讲课内容,刻录成光盘下发连队供基层干部骨干学习。
该部党委举一反三,废除了7项有悖条令的“土规定”,规范了基层管理秩序,转变了基层干部的带兵观念。九连指导员王勇告诉笔者,以前光想着怎么把战士管的老老实实、不出问题,现在是琢磨着如何发挥战士主体作用,促进部队建设又好又快发展,真正是观念一变天地宽。