本报北京11月28日电 李军平、于成龙报道:“士官选取营连自主决定权大了,外界干预少了,素质考核刚性强了,群众监督力度大了。”今天,在北京军区某机步旅拟选取的士官名单公示榜前,旅领导高兴地说。旅纪委跟踪测评发现,群众对士官选取工作的满意度达90%以上。
今年士官选取前,他们综合各单位编制需求和保留人才等因素,将300多个士官指标全部分配到基层,力求控制总量不超选、执行编制不乱选,让营连根据实际自主公正地选取士官。
确保基层自主权,给该旅士官选取带来新气象。各营连严格按照名额公开、本人申请、民主测评、支部推荐、素质考核、结果公示的程序选取士官,一批优秀的训练骨干一路绿灯、脱颖而出。
营连自主,全程公开,有效地杜绝了士官选取中的“打招呼、递条子”现象。该旅还采取多项措施加强民主监督,制定了责任追究制度,纪委与机关部门领导、营连主官分别签订责任书,制作下发《士官选取情况反馈卡》,并通过举报电话和举报信箱受理群众举报,引导士兵正确维护自身权益。