2月21日,记者从鲁园务工市场了解到,今春农民工的月薪平均比去年高出150到300元。技术工人受到热捧,同时农民工求职更加注重个人权益成为新趋向。
月薪上涨凸显农民工价值
沈阳适合农民工的空岗很多,经验丰富者备受追捧。
春节过后,记者观察到沈阳无论是基础类还是技术类岗位,工资待遇都大幅提高,平均上涨了150元—300元。如饭店零杂,去年年初月薪750元就有人愿意干了,现在月薪900元还难招到人。一名形象好的服务员挣1000元还要有销酒提成;懂得膳食搭配的月嫂月工资更是达到2500元以上。
工资上涨凸现这样一个信息,对农民工劳动力的价值,城市人已经有了新的认识和尊重。另外,年初以来沈阳的农民工已经开始有意识地提高自己的技术、知识水平。朝阳农村来的李齐胜去年在铁西工地干了一年半工长,他告诉记者,自己已经报名参加了测量培训班,“如果从一个用手的变成一个用脑的,就业路肯定能更好走一些,钱也能挣得更多一些。”
技术工人受到热捧
从河南来的农民工郭川是名钳工,在招聘现场,率先被一家开关厂聘用,月薪开到2700元。他兴奋地说:“在老家只能在小厂干活,不受重视,没想到沈阳用人单位给出的工资这么高,还能享受技术升级、在职培训等待遇。”
来自鲁园务工市场的信息显示,从2月10日开始,这里每日求职人数近3000人,用工单位普遍提高了对外地农民工的职业技能素质要求。要求具有初级工以上技术等级的占76.5%,中级工以上的占41.5%。同时,求职人员的学历、户口已不再是农民工求职的“拦路虎”。
重合同和诚信成用工特点
春节过后,每天至少有400余家企业到鲁园务工市场现场招工,每天带来2000多个工作岗位,这种旺盛的用工需求印证了地区经济的活跃。
记者发现,由于新《劳动合同法》实施不久,一些企业在用工方面更加谨慎,而今年的农民工们更关心劳动合同和各种保险。一家开出月薪1500元、包吃住的建筑单位招“大工”,由于不提劳动合同、保险承诺而遭受冷落。一名农民工说,“都啥年代了,还不给保险,不签合同。工钱多有啥用啊,出点事麻烦就大了!”
沈阳新泰连锁劳务中介公司副经理、省就业促进协会会员张立丹说,从今年劳务市场的供求关系来看,已经有了从“卖方市场”渐变为“买方市场”的趋势,这就要求用人单位认真研究农民工的求职观念和求职心态,而这比单纯地用薪水来吸引人更为重要。
本报记者李欣