创新机制培育新农村建设带头人 实行"基础职务工资+绩效补贴+集体经济创收奖励"的结构补贴制度 今后录用国家公务员，每年安排10%的名额从优秀村干部中定向考录 今年为现任村党组织书记(村委会主任)全部办理基本养老保险；到2010年，全市村干部参保率达到100
%本报讯(通讯员刘永刚、光军记者王翠莲、胡博理)“收入有保障，干好有希望，退后有所养。
这让我们攒足了劲儿，一门心思带领群众建设新农村。”涿鹿县北小庄村党支部书记田万刚说。截至目前，张家口市20个县区全部建立了村党组织书记(村委会主任)结构补贴制度，基础职务补贴累计发放1041.4万元，惠及农村党组织书记和村委会主任5207人。
张家口农业人口占全市人口的70%以上，近78.9万贫困人口未能稳定解决温饱。在全面建设小康社会的征程中，统筹城乡发展，重点在农村，难点也在农村。在解放思想大讨论活动中，该市对当地新农村建设中的主要问题进行调查梳理，了解到农村干部待遇低、收入无保障、缺乏工作动力，已成为影响农村发展的一个突出问题。增强农村干部队伍的战斗力，必须转变旧的思想观念，推动发展举措、工作机制的创新。经过反复酝酿，今年1月，该市开始建立专门针对农村干部的激励关爱机制。
实行结构补贴制度，让村党组织书记基本收入有保障。在全市建立了村党组织书记(村委会主任)“基础职务工资+绩效补贴+集体经济创收奖励”的结构补贴制度。村党组织书记与村委会主任绩效补贴与年度目标考核挂钩，考核称职及以上的，每月补贴不低于50元；集体经济创收奖主要奖励发展村集体经济有功的村党组织书记，奖励金额不低于村集体收入年增长额的10%，年底从村集体收入中列支。
加强政治激励关怀，让能干成事的村党组织书记有奔头。该市制定了有关意见，明确今后每年录用国家公务员，必须安排10%的名额从优秀村干部中定向考录。对于具备担任乡镇党政领导职务条件的村党组织书记，按照程序大胆选拔进入乡镇党政领导班子；并积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员。该市还决定，今后每年表彰100名市级“一好双强”型村党组织书记，从市财政拿出100万元给予重奖。目前，全市已有6名优秀村党组织书记被选拔进了乡(镇)党政领导班子。
完善养老保险制度，让村党组织书记解除后顾之忧。去年以来，该市大力推行了村干部基本养老保险制度，各县区财政已累计投入703.97万元，为3881名农村干部办理了养老保险；其中1296名连续任职10年以上的现任村党组织书记和村委会主任全部办理了养老保险，预计到龄后平均每人每月可领取养老金386元。今年，该市将为现任村党组织书记(村委会主任)全部办理基本养老保险；到2010年，全市村干部参保率将达到100%。
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