警惕“资本所得挤占劳动所得”

　　来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报

　　中国社科院最近发布的2008年社会蓝皮书中，有这样两组发人深思的数字：近年来，我国劳动报酬占国民收入的比重逐年下降，2003年以前一直在50%以上，2004年下降到49.6%，2005年降至41.4%，2006年更是仅为40.6%；与此相反，资本回报占国民收入的比重节节上扬，从以前的20%提高到2006年的30.6%。这意味着，在初次分配中劳动所得趋于下降，资本所得不断上升，“利润侵蚀工资”现象悄然萌生。

　　现代化客观上是一个资本积累、技术进步的进程，容易出现机器排挤劳动、资本所得挤占劳动所得的现象。如果处理不好两者的关系，会带来种种弊端，甚至使现代化进程受阻。

　　从经济发展的角度看，“资本所得挤占劳动所得”不利于缩小收入差距。人们的收入来源于劳动、资本、技术、管理等生产要素的报酬，其中，人们所拥有的资本等生产要素在质和量上相差较多，其差异化程度要高于劳动——在质的方面，劳动为大多数人所拥有，但资本却相对稀缺，只被少数人所掌握；在量的方面，劳动的所有者拥有劳动的多与少相差不大，但资本的所有者其掌握的资本多少却有天壤之别。

　　“资本所得挤占劳动所得”不利于扩大消费需求，妨碍经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。“资本所得挤占劳动所得”还不利于经济发展方式的转变。时下，高投入、高消耗、高排放、高污染、低效率的粗放型增长方式仍能维持，重要原因之一就是劳动报酬太低，企业即使粗放经营也能获得较高的利润。

　　再从社会和谐的角度看，“资本所得挤占劳动所得”是初次分配有失公平的表现，不利于广大劳动者共享经济发展的成果。劳动所得下降，在经济生活中表现为这样一些“画面”：一些农民工的工资还在被拖欠克扣；一些国企的管理者一边强调员工工资与劳动力“市场价格”接轨，一边要求自己的薪水向“国际惯例”靠拢；一些企业职工工资增长缓慢，总是“赶不上GDP，跑不赢CPI”……只有提高劳动所得，才能消除这些现象，更好地维护分配公平。

　　田俊荣

　　（据2008年1月14日《人民日报》）

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