河南：“双推双提”活动改善农村干部队伍结构

　　2006年，高代振先后筹集资金2000多万元，创办了一个规模化养猪场和一家果业有限公司，采取“协会+基地+农户”的形式，吸纳67户农民参与，带动600多户群众走上了科技致富的道路。裕丰果业合作社也先后被确定为“鹤壁市林果业高新技术示范基地”和“河南省林科院学习实践基地”。

　　鹤壁市委常委、组织部长桂玉强高兴地告诉记者：“像高代振这样具有大学以上学历的农村干部全市已达到2260名，占总数的44.4%，"双强"型农村干部已达3550人，占总数的三分之二以上。按照规划，经过5年的努力，我市大专以上学历的村干部将超过95%，使村干部年龄、文化、知识结构得到显著改善，为新农村建设备足发展后劲。”

　　鹤壁市在社会主义新农村建设中起用和储备了一批人才，得益于在基层组织建设中开展的“双推双提”活动，即：推行“大学生村官”计划，提高农村干部整体能力；推进农村干部学历教育，提升农村干部总体素质，打造一支领跑新农村建设的新型干部队伍。

　　为了破解农村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱这一难题，2002年开始，鹤壁就在全市公开选拔优秀大学毕业生在农村两委班子中挑大梁。目前已经有1300名高校毕业生走上了新农村建设岗位，实现了每村至少有一名“大学生村官”的目标，50%的村有2名“大学生村官”，形成了一支平均年龄只有43.5岁，富有蓬勃朝气的年轻化农村干部队伍。走向农业生产一线的“大学生村官”与基层干部群众一道上项目、办企业、建基地、闯市场，创办各类致富项目738个，其中，省级农业产业化龙头企业的2个，市级6个，县级20余个，带动9600多户农民走上了科技致富路。

　　“双推双提”活动的开展，有效地改善了村级干部队伍的结构，村级组织带领群众致富的能力显著增强，促进了全市农业发展和农民增收。近年来，全市农民人均年纯收入平均每年呈两位数增长，去年达到5037元，居全省前5位；城乡居民收入比从2003年的3.2∶1缩小到去年的2.24∶1。（记者李定宇　通讯员梁宪民） (来源：河南日报)