“最大塑料袋生产企业停产”的启示

　　作为一个年产值22亿元、规模已连续11年居本行业全国之首的塑料袋生产企业，河南遂平华强塑胶有限公司日前宣布停产结算。导致该行业龙头企业停产的主要原因是，国家“限塑令”出台，使非环保塑料袋逐步失去了市场。此外，新劳动法的实施，将“增加用工成本”，“诸多家庭作坊式企业造成了冲击”也是内因。该企业的停产，至少给了我们如下启示：

　　企业需提高环保意识。企业环保意识不仅体现在企业生产的排污达标、符合国家的相关产业政策等，还需要让自己的产品具有环保性能。有关白色污染早已成为世界性的环保问题，而且已有部分国家通过立法的方式限制塑料袋。这些信号无疑早就预示着我国的“限塑令”出台是迟早的事。可遗憾的是，像“全国最大塑料袋生产企业”也没有引起足够的警惕，所生产的产品90%仍然是非环保的塑料袋。不重视环保的企业，最终是要被挤出竞争行列的。

　　企业应强化忧患意识。“人无远虑，必有近忧。”做企业同样如此。要让企业之树常青，企业管理者就必须有忧患意识。以河南该塑料生产企业为例，若是其在做大企业的同时研发出新型的环保型塑料袋，或者顺利转型转产，那么，即使“限塑令”出台，也不至于落到企业突然停产、导致“2万多人下岗”的地步。

　　企业需增强竞争意识。在市场经济中，竞争无处不在，无时不在。正像一企业家所言：“在市场中，大象是踩不死蚂蚁的。”如果过分地担心其他竞争对手带来的冲击，那只能说明自己的企业缺乏竞争力，有垄断思维作怪。企业只有增强竞争意识，不断提升竞争实力，才能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。如果一味地依赖市场垄断获利，垄断的尽头就是企业的末日。

　　还有，企业不能过于依赖廉价的人力资源。诚然，廉价的劳动力能降低生产成本、提高企业的经济效益，但这种“优势”不能作为企业生存发展的根本依靠。我国人口的逐步老龄化、民工荒等现象的出现，以及新劳动法的实施等已发出了信号，过于依赖廉价的劳动力并非企业发展的长久之计，企业用人不能单纯地看劳动力是否廉价，更重要的是看其能为企业带来多大的效益，能否最大限度地发挥其创新能力。（汪洋仁） (来源：江西日报)