人民网潍坊3月10日电 据潍坊新闻网报道 安丘市石堆镇计生站为进一步抓好全镇的计划生育工作，充分调动镇村计生工作人员的积极性，全面落实上级下达的各项指标，突出稳定低生育水平，控制人口出生性别比，本着工作细化，责任落实，奖优罚劣的原则，将镇村两级计生工作分解为“四大体系”，并将此列为全年工作考核重点，依此提高镇、村计生工作人员为基层基础服务的水平。
该镇计生站的具体做法是将基层基础工作层分为“四大体系”。
（一）分片落实责任，细化考核指标。即本站工作人员所辖的村实行定指标，将目标责任书的执行情况的考核及各级工作的检查考核，育龄妇女的透查、孕查、避孕节育措施落实、流引产、宣传教育培训、社会抚养的征收、信访处结、育龄妇女管理、合同签订、阵地建设、业务报表及站上交办的其他工作。（二）以站服务窗口（各科室）为基线，向育龄人群提供微笑式的温馨化服务。（三）以财务和后勤管理为基线，确保政策兑现和站容站貌建设。（四）以宣传教育、培训和行风建设为基线，提高计生工作人员的职业素质和育龄人群的生育科学观。
该站还对各项工作进行细化分解，量化打分，针对不同的分工提出不同的要求，然后按照年终考核提出不同的总分值进行排比，对提到上级业务部门奖励且其他分值较高的给予重奖。然而对工作没有开拓精神，安于现状，群众意见较大的不仅给予重罚，而且对玩忽职守造成工作被动，影响本站声誉的据情该处罚的处罚，该辞退的辞退，以此维护该站的正常运转和集体形象。
目前，该站自实施2008年度工作考核办法之后，镇村两级计生工作人员群情焕发，工作干劲充足，一个个分兵把口，各司其职的工作热情空前高涨，到计生站接受服务的育龄群众纷纷表示：“咱镇计生站工作人员的服务态度越来越好了……”（王伟民）
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