济宁完善劳务分包制度 包工头将退出舞台
作者:记者 高建璋
本报济宁3月9日讯 从7日召开的济宁市建筑业工作会议上了解到,今年,济宁市将进一步规范劳务用工行为,完善劳务分包制度,加快推进包工头退市,并采取更多措施保障农民工合法权益。
据介绍,在我国建筑劳务市场活跃了20多年的包工头,在建筑行业的发展中确实发挥了一定的作用,但也逐渐暴露出很多问题,如劳务用工管理、劳动合同、农民工工资发放等方面都缺乏规范管理。对此,济宁市今年将加快推进包工头退市,从今年7月份起,各类总承包企业必须使用成建制的劳务队伍,杜绝零散用工。
“包工头退市后,农民工工资拖欠问题将得到有效解决。”济宁市建管办有关负责人告诉记者,目前,以包工头牵头组成的劳务队伍是建筑劳务的主流群体,施工企业与他们之间一般不签订劳动合同,不办理社保关系,是由包工头出面,签订内部承包协议,分包劳务工作,这导致了大量拖欠农民工工资等现象的发生。
在加快推进包工头退市的同时,济宁市将合理发展专业承包企业,大力扶持劳务分包企业,将农民工纳入成建制的劳务企业。支持符合条件的建筑企业进行建设类相关资质增项,扩大经营范围,开展综合经营。
此外,为适宜农村劳动力转移的新形势,济宁市将对新进入施工现场的农民工提供岗前培训,使他们掌握基本技能和安全知识。继续加强农民工业余学校建设,扩大学校数量,丰富教学内容,为农民工提供安全知识、工种技术、务工维权等方面的教育,争取年内培训各类农民工数量达到3万人次。
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