鹤壁市公安局出台规定:民警不休假领导不能评先

　　昨日，鹤壁市公安局作出决定，从即日开始，强力推行民警带薪休假，如果民警休假得不到落实，基层单位主要领导不能评先。

　　近年来，由于公安工作的特殊性，许多民警长年累月奔波在工作一线，休假得不到落实的情况时有发生。鹤壁市公安局经过研究，作出了强制休假的规定。

　　依照规定，每年年初各单位对符合享受带薪休假的人员(包括本单位使用的临时工)，按其应享受的带薪休假天数，逐人逐月排出年度职工带薪休假计划。各单位不得以工作忙、任务重、警力紧张等理由，不安排民警休假或缩短民警休假时间，更不能以发放补贴来代替休假。

　　鹤壁市公安局政治部将通过电话抽查、实地走访、接受民警举报投诉等方式进行核实。一旦发现报送虚假信息，将在全局进行通报批评。年底未完成休假计划的，除扣除本单位绩效考评相应分数外，单位和单位主要领导取消评先资格。民警个人非组织原因连续两年未休假的，取消本人当年评先资格。(谷武民卫军） (来源：大河网-大河报)