累计提出意见、建议81条，确定今年工作创新举措20多项 本报讯(本报记者)“四川省"两推一述"民主推荐干部的做法具有借鉴意义，建议在吸收完善的基础上应用于干部日常考察”，“玉田县"双联双建"合并行政村成效显著，可在条件成熟的地方予以推广”……3月17日，省委组织部调研周活动情况汇报会上，8个调研组的成员汇聚一堂，交流收获体会，畅谈创新思维。
调研周活动是省委组织部于去年创立的一项长期工作制度。其活动形式是每年3月集中抽取一周时间，由部务会成员牵头成立调研组，分赴基层调研，广泛听取干部群众意见，形成推进工作的思路和举措。在2007年的活动中，该部通过调研共形成8个制度性成果，在实践中收到良好效果。怎样开展好今年的调研周活动？省委组织部召开部务会进行了专题研讨，决定将今年的调研周活动与贯彻落实全国组织工作会议精神紧密结合，与全省正在开展的解放思想大讨论活动紧密结合，通过“走下去”与“走出去”的方式，沉到基层认真摸排制约工作推进的热点难点问题，深入实践广泛探寻破解瓶颈的创新之源，从而以更加开放的思维谋划工作，以更加锐意进取的精神攻坚克难。
基于此，该部今年成立了8个调研组，其中5个组在省内就深化干部人事制度改革、推进党内民主、加强基层党组织建设和组织部门自身建设等8个专题进行调研；3个组赴四川、浙江、江苏、山西等省，学习考察当地组织工作的好经验好做法。整个调研周活动从3月6日持续至12日，共走访省内外31个县(市、区)，26个乡镇，57个村庄、社区、高校和企业，累计召开座谈会53个，座谈人员960多人；向省内发放组织工作调查问卷1.7万份。
调研归来议工作，大家纷纷就如何创新建言献策，累计提出意见、建议81条，最终确定今年工作创新举措20多项。包括：启动新一轮大规模培训干部工作、研究规范干部初始提名制度、推进党委常委会任用干部票决制、加大干部交流力度、实施"万村帮扶"工程、开展从优秀农村干部中选聘乡镇公务员工作、探索建立基层党建工作经常性投入机制和党内关怀机制、选择若干试点试行公推直选乡镇党委领导班子成员、推进科技创新团队和领军人才开发、打造临港人才聚集区、研究出台加强民营企业和农村实用人才队伍建设的专件等等。
据悉，这些创新目标目前已全部分解到各职能处室，并明确了负责人，以确保形成相关实践成果和制度成果。
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