本报讯 (记者毛浓曦)日前,记者在陕西省总女职工委员会四届五次全委会上了解到,陕西省女职工权益维护机制建设有了突破性进展。
据悉,在该项机制建设中,签订女职工权益保护专项集体合同是重中之重。截至去年底,全省签订女职工特殊权益保护专项集体合同5413件,覆盖企业6861家,占应签企业的61.18%,使85万名女职工直接受益。
女职工法律援助维权网络还逐步向乡镇(街道)、开发区延伸。困难女职工帮扶机制进一步完善。通过节日走访慰问、助学、免费妇科体检等活动,为困难女职工办实事、做好事,并将困难女农民工列入帮扶范围,着力帮助她们解决实际问题。
去年,全省各级工会女职工组织共慰问特困和单亲困难女职工33577人,有2308名单亲困难女职工子女上学得到救助。积极推动女职工特殊疾病互助保险工作,新增参保女职工3万多人。