人民网香港3月26日电(记者武少民)在经济向好及通胀持续之际,跳槽及加薪声浪不断。香港一项最新调查显示,八成零售业员工去年都有加薪,但加幅只集中于3%,远低于行业的业绩及通胀幅度,故有七成从业员考虑于今年转工。
工会呼吁雇主最少加薪7%,同时为员工提供培训,以挽留人才。日前,香港百货商业雇员总会、零售及批发从业员协会,以及电器及影音从业员协会最近成功调查了366名会员,当中八成受访者表示,去年有获加薪,但超过45%受访者的加薪幅度低于3%,另有31%地受访者获加薪有百分之三至九,其余则没有透露加幅。
调查又发现,超过六成前线员工表示,近期市道畅旺,但人手不足,加重工作量及压力,引致体力不支及神经衰弱,有员工加班近百小时都没有放假。为此,有七成受访者表示考虑“跳槽”,当中45%的受访者今年内会坐言起行,较去年大幅增加超过一倍。有关人员表示,从业员见到市场较乐观,但另一方面,他们的待遇,甚至福利条件未能跟随市场,所以他们有心转换工作环境。
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