广东高校毕业生：工作就业率很高满意度不高

　　本报讯 记者夏杨、通讯员苏卫东报道：在全国高校毕业生严峻的就业形势下，广东就业率连年创新高。然而好形势下也有隐忧，昨日广东省教育厅副厅长李小鲁透露，高就业率掩盖了就业质量问题，诸如就业区域不平衡，供求双方满意度不高，自主创业毕业生比例偏低等。

　　记者从昨日召开的2008广东高校毕业生就业工作会议上获悉，截至去年底，广东普通高校毕业生总体就业率为96.68%。广东毕业生就业率连续四年都在95%以上，在全国名列前茅。就去年来说，除消化掉省内高校培养的24万毕业生外，还接收安排超过15万的省外高校毕业生。

　　然而，居安要思危！广东教育厅副厅长李小鲁指出，要进一步认清形势，不能让高就业率掩盖了矛盾。广东要从追求高就业率，转向追求高就业质量！

　　的确，审视近几年广东高校就业形势，就会发现，高就业率并存着一些隐忧。

　　在广东已就业的毕业生中，一个现象不容忽视：灵活就业人数连年大幅增加。所谓灵活就业人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。去年广东选择灵活就业的本专科生共12.4万人，超过就业毕业生总数的55%。这反映目前就业竞争激烈，同时也暴露出存在隐性失业、“啃老族”现象越来越严重等问题。

　　同时，高就业率还掩盖着就业结构性矛盾。在广东，毕业生过度集中在珠三角就业。去年有54%已就业毕业生留在珠三角9城市。其中广州、佛山、深圳三大城市占就业者总数的1/3；在广州、深圳、珠海三市就业的外地生源比例最高，均超过30%。这造成部分地区和行业人才过剩，而基层、贫困地区和个别行业人才难求。

　　高就业率还掩盖着低满意度。调查显示，不仅没找到就业单位的毕业生不满意，而且落实就业岗位的毕业生也有很多不满意，因为就业质量（包括薪酬、专业对口率、稳定性以及事业发展预期空间等）与他们的期望相去甚远；用人单位对毕业生同样有不满意的地方，如对大学生的实操技能、就业诚信、沟通能力、团队协作精神等普遍评价不高。

　　另外，高就业率和就业质量不高并存。自主创业，是一种高水平的就业方式，也是高校毕业生就业的一条重要途径。但近年来毕业生自主创业者一直很少，去年仅有564人，只占到已就业毕业生总数的0.25%。而前年更少，仅357人。产生这一现象，高校的创业教育、政府的扶持政策等都需要有待反思和改进！