天津开发区为300名非公企业技术人员评定高职

　　新华网天津3月28日电 （记者胡梅娟、黄聪）为解决非公有制企业技术人员申请高级职称难的问题，天津经济技术开发区在全国首先设立专门机构，并为非公有制企业300多名技术人员评定高级职称。

　　据天津开发区劳动人事局负责人介绍，技术人员申请正高级、高级职称一般都出现在国有企业里，开发区聚集大量技术型外资和民营企业，这些企业均按照各自企业制订的标准，对技术人员进行考核和评价，与我国普遍针对国有企业技术人员特点实行的职称评价标准无法接轨，致使外企业专业技术人员参与国家职称评定的通过率极低，挫伤了广大专业技术人员的积极性和创新热情。

　　针对这一情况，开发区人事劳动局制订出专门满足外资企业和民营企业特点的职称评价标准，并成立天津开发区工程技术正高级、高级职称水平评价委员会。评委会成员由开发区重点企业的专家组成，负责开发区和保税区电子、机械和汽车专业正高级和高级工程师的评定工作。为此，天津开发区建成专家库，不断增加与更新，每年针对不同产业的技术人员职称评定，均会经抽签从专家库中产生不同的评委。这些评委处于科研生产第一线，了解企业需求和技术人员特点，是对人才评价社会化、行业化的有益尝试。