兵器银光公司理化检测中心创新员工培训机制

　　让员工在自编自演的违章行为教育片中学习安全知识，是近期中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司理化检测中心创新员工培训机制的又一举措。

　　该单位将员工日常工作中容易忽略的习惯性违章行为细节进行集纳，拍摄制作成由员工自编自演的《员工违章行为》教育片，让员工在观看该片后指出其中的违章行为，并将学习效果纳入考试范围。这一生动形象的培训方式使员工对违章行为有了更加深刻地认识和体会。

　　银光公司理化检测中心还以创建学习型组织为契机，根据各岗位工作实际不断修订完善《岗位工作标准》，对每位员工要遵守和掌握的工作标准、岗位职责、责任、权限及应知应会知识进行规定，并将相关要求制作成方便携带的岗位工作职责小册子，以便员工随时学习。他们还以岗位工作标准为依据，定期开展相关技术人员与员工之间的现场问答活动，对员工应知应会知识掌握情况进行测试，及时发现并纠正不足，既节约了学习时间又提高了学习效果。（寇明娴）