事件一处污染，三方受害
3月25日上午，在中石化山东下属的一家企业基层，注聚队队长陈兴东喜滋滋地召集大家开班组管理会，专门传达刚结束的企业环保工作会议精神。在这个会议上，该队因预警措施实施到位避免了一次较大污染事件发生的事儿受到了隆重表扬，其中8名职工被点名称赞，这成绩可来之不易！对此，陈队长高兴后便是百感交集。
过去，该队职工环保意识较差，在井口取样时，经常把一些废弃的聚合物溶液悄悄地倒在井场低洼处，洗井排出的污水没有进干线或直接漏洒在井场，职工们也常常不以为然，久而久之，就养成了图省事怕麻烦的习惯。
从去年至今，该企业加大了环保考核力度，职工们治理污染的工作量骤然增大。在“头痛医头、脚痛医脚”的污染治理思路下，人人都成了“抢险队员”，由于大家缺少发现和治理污染的精湛技术，因此，尽管每日都在疲于奔命般地忙碌，但污染事件仍时有发生，大家没少挨罚。
就拿这注聚单井管线来说吧，该管线是老站拆下二次利用的，使用时间一长，就经常出现接连头断裂、焊口刺漏等污染事件。去年12月的一天晚上，离站不远处一口井玻璃钢管线破了，职工值班时虽然发现了该井注入压力下降、流量上升的问题，但却因技术水平有限，将此当成偶然现象放过。第二天，当发现管线已刺漏十小时、带有污水的注入液刺出地面足有5米高、站上白白的墙面上满是污油水渍时，再想补救已经晚了，污染面积已超过50平米。班组被企业罚款5000多元、班组人均被罚450元之后，队里还受到通报批评，那感觉别提有多差了！
从此之后，大家开始强化环保意识，突击学习有关环保知识和技术，小心翼翼地对待工作。每次取样都要带上取样桶，不让一滴注入液掉落井场；洗井污水不再随地排放，而是全部进入集输系统。在这个过程中大家逐渐明白：谁污染，谁治理，污染一处，国家、企业和个人都受害，谁也脱不了干系。
于是在陈站长的带领下，几名职工经过合计后提出了要对污染源和易出现故障的管线、设备制定预警机制的建议。预警机制中规定：单井正常注入过程中，当发现注入压力下降0.5兆帕、流量增大5立方米/小时的情况时，应及时检查管线有没有漏失现象，做到及时发现问题，及时处理。
据陈站长判断：管线刺漏等是有征兆的，如注入压力异常波动，流量变大等，这就需要在岗职工练就火眼金睛，及时发现问题及时处理，这样才能防止污染的扩大和升级。
评说创建环保预警机制
日益恶化的生态环境，使人们感到保护环境的重要性和迫切性。上面的事件告诉我们：创建环保预警机制，是防范于未然、使环保取得事半功倍之效的好方法，而其前提则是：环保意识和环保技能一个都不能少。
据笔者观察，现在一些企业之所以发生一些大的污染事件，究其责任，班组职工的环保意识和环保技能都弱的则是其致命因素。一些班组职工环保意识比较差，对身边的污染视而不见，甚至存在事不关己、高高挂起的心态。更严重的是，一些职工环保技能较差，面对环境污染源和设备设施薄弱点、污染隐患点等不甚清楚，缺少预防、治理污染事件发生的技能，造成污染了治理，治理了再污染，“按下葫芦起了瓢”的恶性循环，而这正是班组一次次受到环保重罚的根本原因。
实际上，班组职工最了解现场设备设施运行状况和脾气，污染源、存在的隐患点，只要用心思考，善于揣摩，就能像上述企业班组职工那样找到减少污染事件的关键，从而最大程度地降低对环境造成的损害。
笔者认为，首先管理者要根据岗位特点组织开展环保知识和技能的培训和引导，培养职工的环保意识，帮助职工练就一双“慧眼”，提高敏锐性，对有效的环保技能要“授之以渔”，并转化为职工的自觉行为。
其次，工要通过技能培训带动职环保技能的提高，学会掌握设备设施发生污染的规律，找出隐患点，控制污染源，有针对性地制定预警措施，有条不紊地采取应对措施，建立污染事件发现、汇报、治理的应急管理机制，努力减少污染对环境造成的伤害，将污染的损失降到最低程度。
第三，在班组开展环境保护“小发明、小创造、小革新、小设计、小攻关”五小金点子”征集交流活动，集聚大家的智慧和力量，让大家共享环保技能。
矿渣循环用使渝阳煤矿无废渣
重庆能源集团渝阳煤矿环保综合班巧念环保经，走矿渣循环再利用的发展路，将井下运送出来的矿渣加工成矸石粉，再把矸石粉加工成井下生产用的水沟盖板、瓦斯抽放圆筒、浇筑上山下山的梯步等用于井下生产，减少了地面堆存矿渣的面积，还矿山草绿水清的优美环境。图为环保综合班员工利用矸石粉加工瓦斯抽放圆筒的情景。岳万梁摄
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