大连推出新制度 工资集体协商职工也有发言权

　　涨不涨工资 职工也有发言权

　　晨报讯（记者齐芳芳 实习生陶冶） 在今年的“双合同月”中，本市还将启动工资集体协商“要约行动”，力争实现企业普遍启动工资集体协商程序。这就意味着，涨不涨工资，职工也有发言权。

　　在昨天召开的2008年“双合同月”新闻发布会上，记者了解到，今年，大连市将全面推广区域性、行业性工资集体协商制度，通过工资集体协商，合理确定不低于全市最低工资标准的区域或行业最低工资，并建立和完善中小企业工资分配共决、工资正常增长、工资支付保障机制。同时，今年还将启动工资集体协商“要约行动”，力争实现企业普遍启动工资集体协商程序，促进职工工资与企业经济效益以及全市经济发展水平同步增长；开展工资集体协商和集体合同协商谈判观摩活动，继续扩充工资集体协商谈判员和指导员数量。

　　市总工会相关负责人解释，企业工会可以根据职工的意愿，结合CPI、企业经济效益等相关经济因素，代表职工与企业负责人进行谈判，在双方协商的基础上，形成最终的关于工资调整的决议。也就是说，在工资集体协商制度下，涨不涨工资，职工有了发言权。