上海金山纺织工会:签一份合同，所有协议同时生效

　　上海金山纺织工会“1＋3＋X”维权模式纠正“三高三多”现象

　　签一份合同，所有协议同时生效

　　本报讯（记者钱培坚）“开一个口袋96秒钟，工钱0.125元；钉纽扣24秒，工钱0.0311元……”上海市金山纺织行业工会联合会经科学测定，将服装行业的一道道工序明码标价，并以工时工价定额指导标准为核心内容，作为集体合同的必要附件或补充，有效地改变了以往行业内存在的“三高三多”现象，形成“1+3+X”模式的维权机制。

　　据介绍，在“1+3+X”维权机制基本模式中，“1”是指集体合同，“3”是指以确定工时、工价及定额标准为核心的三项协议，“X”则是根据行业实际情况，与职工在教育培训、互助保险、奖惩办法等方面签订的协议。

　　长期以来，纺织服装行业普遍存在着劳动定额过高，职工超时劳动多；职工工资表面上高，但其中加班工资多；有些企业只追求利润高，而侵犯职工权益多的“三高”现象。同时存在职工无序流动多、劳动关系双方纠纷多、企业之间互挖“墙角”矛盾多的“三多”现象。为有效地解决此类问题，上海金山纺织工会联合会“从职工最关注、最直接和最具体的工资问题入手”，经科学测定制定出一个相对统一的行业劳动定额标准，并将此作为集体合同的必要附件或补充。

　　“签一份合同，所有协议同时生效。”金山纺织工会联合会有关负责人介绍说，从2006年起，该工会在参考国家部颁标准的基础上，对211道主要生产工序的工时工价进行了重新测算核定，为签订《工时工价定额指导标准集体合同》提供了科学依据。同时针对以往就不同内容分别签订集体合同的烦琐做法，改为“一揽子”协商签约机制，强化了工会维权的系统性。

　　“"一份合同三项协议"在对职工起到维权作用的同时，对企业的经营管理也有相当强的指导作用。”当征求意见稿和反馈意见表统一送达行业协会和127家团体会员单位后，不仅得到119家企业行政和工会盖章确认，更有101家企业董事长和总经理亲笔签名评论。

　　据一份对职工就“一份合同三项协议”落实情况的抽样调查显示，行业职工对集体合同及内容的了解达八成以上，对目前工资收入比较满意的在65%以上；每天工作时间在8至10小时的占近90%，这表明“三高三多”现象在这里已有明显改观。