河南年薪50万招聘副总 30位高管“羞答答”来抢

　　□今报记者 夏友胜/文 刘栋杰/图

　　年薪50万元的副总经理职位，引得近30位企业高管来“抢”。昨天，在全省中高级人才“群英会”上，因为怕身份暴露，这些求职者大多“羞答答”。

　　省人才交流中心当天还传出好消息，今后，我省中高级人才还可“入库”求职，不到招聘会现场也能找工作。

　　●怕遇熟人高管们“羞答答”应聘

　　“副总经理年薪50万元！”在昨天的河南省中高级人才专场招聘会上，河南一家投资担保公司开出诱人高薪，成为当天薪水最高的岗位。

　　年薪50万元，需要啥条件？这家公司列出的条件似乎并不高：“30岁~45岁，大专以上学历，三年以上相关经验，有较好的语言表达能力及沟通协调能力，较强的资源整合能力及公文写作能力，具备全局眼光。”

　　负责招聘的尹先生和沙女士说，应聘者至少需要“过三关”，最后经董事长和总经理亲自面试把关，才会最终决定。

　　尽管这家公司的招聘摊位相对偏僻，但人气出奇的旺，一拨又一拨应聘者将现场围得严严实实。

　　咨询、登记，一位40岁左右的男士在不到10分钟内，就应聘完毕。看到记者采访，这位男士摆手拒绝，并称“在郑州熟人太多，上了报纸，自己不好看”。记者接连拦住5位应聘副总经理岗位者，却都拒绝采访，即使在他们应聘时也低声细语，生怕引起周围人注意。

　　一知情人透露，这些应聘者多为秘密跳槽，均是在职的白领和高级管理人员。

　　44岁的杨先生是唯一一位乐意接受采访的应聘者，他曾在昆明等地当过公司副总经理，现在想回郑州发展。“我最看重的是企业的发展前景。”杨先生坦言。

　　下午5时，记者从尹先生处获悉，当天前来应聘副总经理职位的有近30人，公司将择优确定面试人选。

　　●65岁老者不爱薪水爱“平台”

　　在当天的招聘会上，65岁的张先生可能是年龄最大的求职者，他是在老伴的陪同下来找“饭碗”的。从上午10时15分开始，记者“跟踪”他求职。咨询了近10家单位后，张先生相中了某企业，他应聘的是高管和机械工程师。“现在找个好平台太难。”张先生说，他曾当过厂长、校长，退休后一直被企业返聘，至今还是外地某公司的副总经理，收入不菲，但感觉不能完全施展自己的才能，年龄越来越大，他却“越来越想干点事，搞出点名堂”。

　　在应聘郑州某置业公司副总经理时，白发苍苍的王先生表示“期望年薪是20万”，而他退休时的年薪是26万元。他说，工资多少不重要，关键是有个发挥余热的位置。

　　●进中高级人才库上网找工作

　　不去招聘会现场，也能求职。昨天，有数十名求职者就这样轻松找工作。

　　原来，在招聘会前，他们将简历以邮件或传真方式，发送到省人才交流中心，那里的服务专员在接到简历后，向求职者提供合适的用人单位，并陆续确定面试的时间和地点。

　　而在现场，部分求职未成功者也在进行求职登记，省人才交流中心将为此建立中高级人才库，优先为入库的中高级人才推荐职位，开展职介服务。“中高级人才库已储备500多位人才。”省人才交流中心市场部部长韩语思说，该中心首次为中高级人才建立人才库。有意求职或跳槽的中高级人才可随时入库，他们将为对方的信息保密，并根据对方意向向用人单位推介。

　　中高级人才入库电话（0371）68550177、65927775。