本报讯 (记者孙覆海通讯员杨元庆王伟)4月7日上午8:30,刚下夜班的矿工徐庆友在痛痛快快洗了热水澡后,就来到专为下井职工设立的治疗脚病服务台前。经过一番治疗,他感到特别舒服。在山东新汶矿业集团协庄煤矿综采二区,每天来接受这样治疗的矿工就有130多人。
综采三队队长陈勇说:“每天为上井职工治疗脚病只是矿上生命管理中的一个举措。该矿进行生命管理,就是要让职工更有尊严。”
据了解,生命管理是协庄煤矿今年初启动的一项“永不竣工的工程”。该矿提出,“尊重职工生命,永远让隐患远离职工,使煤矿安全生产持续健康有序发展”这一管理理念。矿长袁秋新这样诠释生命管理这4个字所包容的内涵:协庄矿地处泰山脚下,职工生命比泰山重。进行生命管理,是将安全管理升华到敬畏职工生命的高度,用最科学、最安全、最先进、最人性化管理方式,让煤矿职工远离事故隐患,工作生活得有尊严有质量。
协庄煤矿在开展生命管理中,把职工日常言行、生活及工作环境、矿区管理、机器设备甚至一柄锤一把钎一顶安全帽等,都赋予生命的元素,都看成是一种激活了的“安全因子”,因而也都被纳入全矿全员的安全视线,受到人性化、制度化关注,从而把各类事故隐患消灭在萌芽之初,打造出一个最本质的安全文化环境。
负责安全生产的副总工程师潘德祥告诉记者:“生命管理这一做法,把人、物和环境都提高到一个可触摸可感知可调动的较高层面,人的生命、设备的生命甚至工作生活环境也因此被赋予生命,被统一有机管理,从而变得和谐、可知、可控,安全有了保证,生命真正得到了尊重。”
据介绍,因为实施了生命管理,现在协庄矿职工安全理念发生空前变化,员工自觉提出口号:“自己的安全自己管、指望他人不保险”、“我要安全,我要干得出色,我要活得最好”。新的安全理念渗透到每个层面、每个环节、每个岗位、每名员工甚至每台设备,人人都想成为工作生活得最有质量的安全型员工。
据介绍,协庄矿的生命管理还包括:对矿上年满45周岁、年度内月平均出勤15个班,并从事井下工作的员工定期查体,人人建立健康档案;针对“三违”安全管理难题,成立安全心理帮扶诊所,为各类违章人员“号脉治疗”,做好精神卸压;矿协管会的女工们每月4次为一线员工送热豆浆、小米粥、绿豆汤、鲜西瓜等,在井口为他们缝补工作服,送绣有安全健康等温馨提示的毛巾、鞋垫等。