来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
宣传引导 政策鼓励 后续服务 本报讯 （记者 田建平实习生海思思）今年，我省将继续选聘1万名优秀大学毕业生到农村任“村官”，报名工作已于4月15日全面展开。
为鼓励广大高校毕业生踊跃报名，我省各大专院校积极开展宣传引导工作、出台优惠鼓励政策、强化后续服务，有力地推动了今年的选聘工作。
各高校通过校园广播、网络、校报、专题咨询会等多种形式，积极开展宣传引导工作，让每位同学都能及时了解到今年选聘工作的具体要求和优惠政策。各高校还邀请前两年选聘的优秀大学生“村官”代表回母校作专题报告，大学生村干部代表用亲身经历和切身体会，激发了莘莘学子建设社会主义新农村的热情。截至4月15日，忻州师院今年的预报名人数已达2780名，占毕业生总数的86.4%，其中，报名的党员人数占毕业生党员总数的98%。
为鼓励广大学子到基层建功立业，各高校在全面落实中央和省委关于做好选聘高校优秀毕业生到村任职各项政策的基础上，还根据各校情况出台了一些优惠政策。太原理工大学对选聘为村干部的毕业生一次性奖励1000元、一次性补助行装费1000元，服务期满2年报考本校研究生的，在总分加10分的基础上优先录取。山西农业大学设立“优秀村干部激励基金”，每年评选10名优秀者给予1000元奖励；对服务期满的大学生“村官”，优先推荐就业、考取研究生者优先录取、参加该校留校选拔考试者总分加15分、国家助学贷款利息由学校代偿。忻州师院在办学经费紧张的情况下，拿出20万元专项经费用于补助参加面试学生的往返路费。
扶上马、送一程、做后盾，各高校还进一步做好后续服务工作。山西农业大学今年要求各学院与所属大学生村干部、服务地结成共建对子，建立长期联系。第一年下去的大学生村干部，要做到每月联系一次，以后要做到一季度联系一次。通过这种方式，帮助学生解决工作中的实际困难和问题，积极向学生提供教育、科技、信息等全方位的支持。
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