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着力解决教育热点难点问题,同时推进“百校兴学”工程和人事制度改革,全面提升教育水平
本报4月23日讯(记者 杨彧范珉菲李林霞)今天召开的太原市教育工作会议称,“十一五”期间,太原市决定全面实施“百校兴学”工程,深化学校人事制度改革,推进各级各类教育协调发展,特别是决定着力解决教育热点难点问题,群众反映强烈的改制学校、“公参民”学校未做到法人、财务、校舍、人员等“六独立”问题将有望破解。
从今年起,实施“百校兴学”工程,每年新建、改扩建和整合学校100所左右,市和10县(市、区)财政为此每年分别安排1亿元和2亿元专项资金;新建成一批示范高中,到2010年总数达到35所;重点建设旅游文化、卫生保健、金融物流、新型材料、装备制造等几个实力强的职业教育集团等。
积极推行“公开选拔、择优任用”的市管校长选拔任用机制,试行校长任期制,每届任期四年,在一所学校原则上不超过两届;逐步实现同城同酬,推进教师在区域范围内合理流动,促进师资配置的逐步平衡;由市政府出资,连续三年,每年特设100名农村教师岗位,并为全市农村中小学教师增加本人工资10%的津贴等。
加大清理规范“公参民”学校、改制学校的力度,凡未做到“六独立”但已取得民办学校资格的,一律恢复公办学校性质;积极创造条件,取消义务教育阶段借读费;高中招收择校生必须严格执行“限人数、限钱数、限分数”政策;在义务教育阶段学校推行“无作业日”制度;做好家庭经济困难学生资助和外来务工人员子女入学工作;从今年秋季新学年起,免收城市义务教育阶段学生的学杂费等。
据介绍,太原市今年“百校兴学”工程总投资为14.8亿元,总建筑面积为80万平方米,新增教育用地约1000亩。此外,为解决义务教育均衡发展问题,太原市将逐年增加示范高中向初中定向分配招生的名额,到2010年达到示范高中招生总数的50%,示范高中的招生数达到全市高中招生总数的60%以上。
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