台劳工强制退休延至65岁 预计受惠人数9.4万人

　　中新网4月25日电  台“立法院院会”25日三读修正通过“劳动基准法”相关条例，劳工强制退休年龄从现行年满六十岁延长为六十五岁。提案人国民党“立委”杨琼璎表示，因应民众平均寿命延长，修法是保障高龄劳工工作权，而对想提早退休劳工不会有影响，预计马上受惠人数约九万四千人。

　　据“中央社”报道，杨琼璎指出，台民众平均寿命已经提高到七十六岁，参酌英国已修法延长强制退休年龄为六十七岁，提案修法延长劳工退休年龄至六十五岁。

　　劳工保险局表示，若尚未领取劳保老年给付的高龄劳工，延长强制退休年龄后年资将继续累积，应享权益与一般劳工并无不同；但若修法前已办理退休、且领取劳保老年给付的高龄劳工，只要仍继续工作，还是可以参加劳保，无年龄上限，但仅享有职灾保险。

　　杨琼璎说，外界有人质疑许多公营事业劳工可能因此成为最大受惠者，但这种说法并不公平。她指出，据统计，目前六十岁以上、未满六十五岁的高龄劳动者，约为九万四千人，这些人正是修法后的马上实质受惠者；而六十五岁以上的劳工仍有三万人。

　　至于延后退休是否影响劳工请领退休金？杨琼璎表示，若是适用劳退旧制的劳工，一样可依工作二十五以上，或工作满十五年、年龄满五十五岁的规定申请退休，没有一定要等六十五岁才能退休。

　　至于同条文其它规定则未修改，若心神丧失或身体残废不堪胜任工作者，雇主仍得强制劳工退休；不过，退休年龄虽然延长至六十五岁，但对于担任具有危险、坚强体力等特殊性质的工作者，还是得由事业单位报请主管机关予以调整，但不得少于五十五岁。