澳门调整私校教师直接津贴金额 大幅提升60%

　　图：澳门教育界认为增加“直津”有助稳定师资队伍。（图片来源：澳门日报）

　　中新网4月29日电 据澳门日报报道，澳门特区政府大幅增加发给私校教师的直接津贴金额，并扩大发放教师年资奖金的级别及延长“封顶期”，对资深教师加大关怀。教育界欢迎有关单位对教育事业的支持，认为有助稳定教师队伍，期望有关单位对澳门教育以至其它社会事业作全面规划。

　　重师范教育程度培训

　　28日出版的《澳门特别行政区公报》可谓“遍洒甘露”，除了工作收入补贴制度出台，特区政府还一并公布提升养老金额、教师直津、警队“科架更”报酬等。其中，以面向教师队伍的直接津贴和年资奖金的调升，最为“大手笔”，新方案将于2008至2009学年正式实施。

　　直接津贴方面，特区政府采取是否具有所任教教育程度的师范培训作为发放标准之一，取代原来是否具有专业资格的标准，也因应教师的学历程度，平均升幅为60%，以一位具学士学位、且接受过所需的师范培训的教师为例，每月获特区政府发给的直接津贴原来是2500元，在新学年开始后将提高至4000元。

　　奖金按年资长短分级

　　按年资长短分级发放的教师年资奖金发放机制，在调整后，由任教满5至25年分成五级的年资奖金金额维持不变，即由每月190至950元不等。但原来满25年资即“封顶”，即不论任职教师超过25年这条“线”多少年，都同样收取950元奖金。

　　新机制则在25年级别之上增设了两个级别，即“年资满30年至34年”、“年资满35年或以上”，这两级相应的年资奖金金额为1140元、1330元。

　　教育界认可稳定队伍

　　澳门中华教育会会长李沛霖对特区政府大幅调升私校教师直津、调整教师年资奖金机制表示欢迎。他表示，澳门社会经济急速变化，教师的社会地位、待遇标准都在下降。为稳定教师队伍、对教师工作体现应有的重视及尊重，归根究底少不了教育有较佳的经济收入及工作待遇。

　　李沛霖尤其认为，特区政府调整工龄津贴的计算，延长“封顶期”，是对长期奉献教育工作的资深教师的一种肯定，对学校留住相关的资深教师有相当的帮助。