公务员工会联合会主席梁筹庭称,加薪5%可接受。(图片来源:文汇报)
中新网5月14日电据香港文汇报报道,香港公务员薪酬趋势调查结果14日公布。据了解,只有高级公务员的薪酬可望获得逾5%加幅,基层公务员的加薪幅度与高级公务员会有一定的差距,只会获得低于5%的加幅。
公务员工会联合会主席梁筹庭认为,公务员的薪酬获得5%加幅可以接受。纪律部队评议会职方代表倪锡水就呼吁,无论最终的加幅多寡,公务员都应该尊重有关机制。
薪酬趋势调查委员会早前收集约100间私人机构员工去年的薪酬调整幅度,有报道指今年公务员的加幅可达5%或以上。但有人事顾问认为,私人机构过去1年只有介乎4%至5%之间的薪酬加幅,公务员倘若今年获得加薪逾5%,或会惹起社会的不满。
对此,多个公务员团体代表均表示,基于香港今年首季通胀逾4%,欢迎公务员获得5%或以上的加幅。梁筹庭指出,香港今年首季通胀数字逾4%,其中3月的通胀数字更录得逾6%,因此,公务员如获加薪5%,其实“并不能抵偿通胀”。
公务员的加薪并非实时反映,只是追溯上一年的薪酬:“社会可能未必理解,以为公务员是带头加人工,其实是加番上一年的薪酬。”不过梁筹庭认为,公务员的薪酬如果获得5%的加薪是可以接受。
倪锡水亦表示,欢迎公务员会获得5%的加幅。他指出,今年公务员薪酬趋势调查加入中小企公司的数据,有关私人机构相信不会特别“做大或做小”员工的薪酬,又说无论公务员最终获得多少的加薪幅度,他亦希望公务员可以尊重有关机制,“无论公务员加幅逾5%,小于5%,抑或是小于3%,也希望他们不要"输打赢要"。”
(责任编辑:曾玉燕)