本市专项检查劳动合同工资支付情况

　　本报讯 （记者张璐 通讯员晁振源实习生张妍王帅）为维护劳动者的合法权益，市劳动保障局从昨天起至6月30日，在全市范围内开展劳动合同、工资支付专项检查活动。据了解，此次检查活动的范围是本市行政区域内各类企业，重点为劳动密集型的餐饮服务业、建筑业、制造业、改制企业和非公有制企业、劳务派遣企业及使用农民工较多的其他行业。

　　据了解，此次检查内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同情况，包括劳动合同文本的使用、试用期的使用、规章制度中签订劳动合同的条件等；用人单位工资支付情况，包括工资是否按时足额支付、是否执行本市最低工资标准、是否按规定发放中夜班津贴、加班工资支付是否符合规定、是否执行欠薪报告制度等；工作时间及休息休假规定执行情况，包括是否超时加班、是否履行综合工时制度审批、是否执行《全国年节及纪念日放假办法》等；其他有关劳动合同法及劳动工资管理规定的执行情况。

　　据介绍，本次检查活动以各区县劳动保障监察部门为主，组成由劳动保障监察部门、劳动合同管理部门、工资管理部门人员参加的联合检查组，对本区域内企业实施实地检查，每个区县检查户数不少于100户。市劳动保障监察、劳动仲裁、工资管理部门组成联合监督组，对区县劳动保障局开展的专项检查活动进行督查，对企业进行抽查。对检查中发现的问题，将严格按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正；对拒不改正的，要坚决予以处罚；对无故克扣和拖欠工资较大、时间较长和长期不签订劳动合同、长期超时加班的严重违法行为，除严厉处罚外，要通过新闻媒体予以曝光。同时，进一步畅通群众举报投诉渠道，对举报投诉案件优先查处。