长安品质电子制造厂：以人为本的温情企业文化

　　扎根长安六年、总投资超过6.5亿元、拥有2260名员工的合资企业长安品质电子制造厂，于07年被评为长安镇唯一一家标兵企业，成为长安镇建设温情企业文化、丰富员工生活的模范示点。

　　丰富多彩的企业生活

　　走进长安品质电子厂，以蓝、绿、红、紫为主体色调的宿舍楼分别被冠以“筚路蓝缕”“绿野仙踪”“软香红土”“紫气东来”的名字，匠心独运。在每幢宿舍楼的底层，设有各种室内员工活动场所。视听室、歌舞厅、游戏室、照相室、瑜伽馆、咖啡室一应俱全，户外的运动场和园林区环境良好，所有娱乐设备均对员工免费开放。此外，企业定期举办员工活动，企业文化节、月份员工生日聚会等。

　　来自湖北的员工王秀最满意的是厂里有各种娱乐场所，她最喜欢的到视听室看碟片，到网吧上上网；而广西姑娘小雪则热情地介绍厂里的丰富的娱乐活动，她说，“出来一年多，从别的城镇来到长安，发现这里是最好的。”来自贵州的求职者黄先生表示自己听说品质厂员工环境很好，就直接奔过来面试了。

　　“以人为本”的企业文化理念

　　在2002年建厂初期，长安品质厂积极走访和调研镇上其他同行企业，两年内陆续完成了厂内系列硬件配套设施，创造出品质电子厂独特的企业文化管理体系。长安品质电子厂厂长陈灿文自豪地说道：“我们厂在学习别人的基础上大胆进行理念的创新，我们的设计和规划都是高起点的。”借鉴与创新，使品质厂迈出企业文化管理成功的第一步。

　　当被问到如此用心打造企业文化的原因时，陈灿文有自己的认识。“我们是一家科技类企业，我们电子产品生产需要一个稳定的环境，需要员工们像对待自己孩子一样去生产这些精细度极高的产品。”“我们企业，也应该像对待自己孩子一样去对待员工，给员工创造一个良好稳定的工作和生活环境，给他们家一样的感觉。”

　　在此次汶川大地震中，品质电子厂反应迅速，为在震区方圆100公里的员工提供来回机票以及40天的带薪假期；同时立即发动全厂员工，为灾区人民捐资捐物。正如陈灿文所说，“企业最核心的管理文化，就是要以人为本、以员工为本，与员工一起，实现企业的辉煌发展。”

　　以纯服装厂、长安品质电子厂，代表着东莞现代制造业和IT产业的两种先进典型，也代表了全东莞企业文化建设的趋势与方向。人性企业文化，既保证了企业的稳定发展，员工的良好生活，也体现了“海纳百川，厚德务实”的东莞精神，促进了社会的和谐发展。