新华网长春6月6日电(记者周立权)给工人开多少工资,今后不再由企业自身“说了算”。吉林省将在各类企业中建立工资集体协商制度,使企业经营者和劳动者通过集体协商来确定劳动报酬。
吉林省总工会主席包秦日前介绍,在今后五年内,吉林省国有及国有控股企业都要普遍建立集体合同制度,其他企业集体合同签订率要达到90%以上,并不断促进集体合同工作法制化建设。
包秦说,吉林省还将推动各类企业建立工资集体协商制度,促进企业经营者和劳动者通过集体协商来确定劳动报酬的共决机制,推动企业建立起工资正常增长和支付保障机制。同时建立起农民工工资、福利、医疗、劳动保护的权益保障体系。
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