本市公开选拔领导干部面试结束

　　本报讯6月7日至8日，本市公开选拔党政机关副局级领导干部和市管企事业单位副职领导人员在市委党校进行面试，131人通过笔试分别参加了25个职位的面试。市委常委、市纪委书记臧献甫，市委常委、组织部长史莲喜察看面试现场。

　　臧献甫、史莲喜听取了市公选办关于面试工作情况的汇报，对面试的准备和组织给予了充分的肯定。臧献甫、史莲喜指出，面试是公开选拔领导干部的关键环节，是对参加公开选拔的领导干部能力素质进行测评的重要手段之一。要坚持公道正派，严格执行中央有关规定和市委部署要求，依据测评要素和测评标准，用同一把尺子挑选干部，全面客观公正地评价干部，让平等竞争机制在面试环节得到充分体现，切实把最优秀的人才提拔到最适合的岗位，让市委满意，让应试者和干部群众满意。臧献甫、史莲喜现场察看了部分职位应试者面试情况，看望和慰问了外省市应试人员和工作人员。

　　这次面试采取结构化面谈的方式进行，试题委托中组部考评中心命制，主要对应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度进行测评。由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成了25个测评小组，每个小组设9名考官。面试考官当场独立打分，工作人员当场计分统计，面试结束后当场向全体应试人员宣布成绩。为保证面试的公平公正，每个考场都设有监督席，由公开选拔监督组委派1名纪检干部和1名市人大代表或政协委员作为监督员，对面试进行全过程的监督。根据公开选拔实施方案和《公告》规定，每个职位笔试、面试成绩按照4:6的比例合成综合成绩，前3名确定为考察人选，择优任用。按照有关安排，近日将安排考察人选进行体检，组织考察工作也将展开。