人民网6月10日电香港最大的工会组织工联会昨日就立法规管最低工资提出建议，促请政府于本年内向立法会提交条例草案，并以主体法例形式立法，意味除了清洁和保安两个工种外，全港所有工种的最低工资将来均纳入法例规管。
他们建议最低工资的水平不应低于全港平均月薪约六成，即月薪不少于六千九百零三元、时薪三十三元。
据香港大公报报道，工资保障运动推行超过年半以来成效不彰，立法规管最低工资似乎势在必行。工联会理事长黄国健、立法会议员王国兴和权益委员会主任叶伟明昨日一同召开记者会，公布该会研究部就立法规管最低工资的研究结果。黄国健表示，该会于三年前开始进行有关研究，并参考了本港多项统计数据和不同国家就保障最低工资的做法。他透露，立法会人力事务委员会在本届会期内还将进行两次会议，报告正可以为他们提供基础资料。稍后他们还会将报告提交劳工及福利局局长张建宗。
保安清洁两工种先行规管 工联会促请政府于本年底前向立法会提交最低工资条例草案，先建立一套全面性的最低工资主体法例，然后以“附表”方式加上清洁和保安两个行业。他们为立法订下“时间表”，立法后首年内要在保安和清洁两个工种全面推行最低工资制度；而在立法后的两年内，凡低于最低工资标准的行业或工种，均受最低工资法例保障。这意味著全港将全面推行最低工资立法，比工资保障运动行前了几步。
报告还建议，日后订定最低工资标准，不低于全港平均每月薪金一万一千三百二十五元约六成，时薪约为三十三元，若以一个月二十六天每天工作八小时计算，则月薪为六千九百零三元。报告提出，政府应成立一个独立专家小组厘定最低工资，最低工资标准的厘定准则应考虑一篮子参考指标，包括工人及其赡养家庭人口的基本生活需要、平均工资、劳动生产力、通胀率、就业率和社会保障水平等。
对于采取主体法例形式立法，黄国健表示，此为劳工界的“底线”。“如果清洁和保安已有法例保障最低工资，有些快餐店职员的工资更低的话，就是不公平。”他认为，若只是两个工种有法例保障最低工资，将会有雇主“走法律罅”。“他们可以叫侍应轮流清洁厕所，这样又可不可以呢？”他说，若不将清洁和保安两个工种先列入“附表”，日后要加入其它工种的话，就要重新开展所有立法程序。
全港平均工资六成作依据 至于为何将最低工资订于时薪三十三元，王国兴解释，是基于政府统计处的数据，将目前全港平均工资的六成订为最低工资水平，若果只是以保安和清洁两个工种的工资作比较基础，只会是“塘水滚塘鱼”，数据并不客观。他说，时薪三十三元只是足够基层家庭维持最基本的生活。黄国健补充说，最低工资水平的订定要考虑一篮子因素，他们建议时薪三十三元也不是“铁板一块”，可以再研究商讨。（罗秉昆） (来源：人民网－港澳频道)
(责任编辑：曾玉燕)
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