抚州优秀企业工会主席享受市总津贴

　　本报讯（记者赵翔通讯员张翔云）江西省抚州市总工会日前作出决定，创建非公企业优秀工会主席津贴补助机制，对荣获年度非公企业优秀工会主席的，将给予每年600元至1200元的职务津贴补助。据悉，在市、县（区）全面实行非公企业优秀工会主席津贴补助制度，在江西省尚属首例。

　　据了解，抚州市11个县（区）已建工会的非公企业有2000余家，这些企业的工会主席大多由员工代表直选产生，但绝大多数兼任了行政职务。他们当中，有的日常工作繁重，很难主动开展工会工作；有的做了大量工作，却没有任何报酬，造成全市非公企业工会发展状况的不平衡。为在非公企业工会主席中建立一种激励机制，抚州市总决定评选优秀非公企业工会主席并给予津贴补助，推动非公企业工会工作并让工会主席成为企业中“有头有脸”的领导者。

　　今年5月，抚州市总工会发出《关于对非公有制企业优秀工会主席实行津贴补助的通知》，要求凡成立工会组织、缴纳工会经费、职工人数不少于60人的非公企业，其工会主席均可参加优秀工会主席评选，市直非公企业优秀工会主席每年评选10名，各县（区）每年评选5～10名。津贴补助发放标准为：市直优秀工会主席每人每月100元；县（区）直优秀工会主席每人每月50元～100元，每年一次性发放。

　　抚州市总还提出了优秀工会主席的10项评选条件：有较强的协调劳动关系和组织活动能力，作风民主，热心为会员和职工服务；建立和健全工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会，职工入会率达90%以上；督促企业与职工签订劳动合同；代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；代表和组织职工参与企业民主管理，向企业提出召开职工大会或职代会的建议，并做好会议的有关工作；做好劳动争议调解工作，反映职工的意愿和要求，维护职工合法权益和企业的和谐稳定；组织职工开展劳动竞赛和技术比武活动，提升职工队伍素质；开展困难职工救助及创建职工之家等活动；督促企业行政依法提取、足额拨付工会经费，管好用好工会经费和资产；积极参加上级工会组织的各项活动，向上级工会报告重要信息。

　　抚州市总的这一做法，受到非公企业工会干部的普遍欢迎。抚州市银圣王洁具有限公司工会主席说：“评选非公企业优秀工会主席并给予津贴补助，是对基层工会主席的尊重和重视。我们一定努力工作，发挥工会在组织职工建功立业、维护职工合法权益、推进非公有制企业又好又快发展中的作用。”