大同煤矿集团公司南戴河疗养院巡礼(图)

　　煤海儿女温馨的海滨之家

　　———大同煤矿集团公司南戴河疗养院巡礼

　　阳光明媚的六月，海阔天空，柳绿花红；正步入旅游旺季的秦皇岛海滨，风光旖旎，景色如画，此时的大同煤矿集团公司南戴河疗养院里已是欢声笑语，一派热闹红火的氛围。疗养院已为常年工作在井下一线奉献光明的辛勤员工休养、度假做好了细致、周到的准备，一幅“欢迎你，家乡的亲人”的标语像是张开的双臂迎接着煤海儿女的到来。

　　大同煤矿集团公司南戴河疗养院地处渤海之滨，与著名的避暑胜地北戴河一桥之隔，毗邻闻名遐迩的名胜古迹山海关。疗养院占地面积4万多平方米，现有床位900多张，总投资6000多万元。富有现代化色彩的欧式建筑为主要建筑风格；院内错落有致地分布着小桥流水、假山瀑布、水榭凉亭。这里繁花似锦，佳木荫秀，蔚蓝色的大海从脚下向天边铺展，金色的沙滩在阳光的照耀下熠熠生辉。

　　大同煤矿集团公司南戴河疗养院建成于1989年，其建院目的就是面向矿山，服务矿工及家属，体现了集团公司党政对广大煤矿工人的关心、体贴和爱护。集团公司每年安排6000多名员工享受休养度假，70万煤海儿女有了自己的休养、度假之地。建院之初，疗养院曾有过一段辉煌的历史，得到过疗养职工的赞誉。但进入90年代中后期，随着煤炭市场疲软，全国煤炭行业经济发展落入低谷，疗养院也不可避免地受到了冲击，资金短缺、设备陈旧，建筑年久失修，员工收入大幅下降，疗养院的发展走入低潮。2002年5月，集团公司党政审时度势，调整充实了南戴河疗养院新的领导班子，赵国岩同志被任命为院长、书记。面对破旧不堪，无法正常接待的疗养院，赵国岩陷入了沉思。经过广泛的调查研究和深入细致的思想政治工作，赵国岩院长将集团公司“做强同煤，造福员工”这一企业目标完整、崭新地展示在每个职工面前，并根据疗养院的实际情况提出了一个确保，两个满意，三个到位。一个确保，确保完成集团公司下达的疗养接待任务和全体员工的正常工资收入；两个满意，让来疗养的员工满意、让集团公司党政满意；三个到位，一是感情到位、二是管理到位、三是服务到位。遵循这一准则，院领导从“硬件”和“软件”建设两个方面入手再铸辉煌。在集团公司党政的支持、兄弟单位的协助和全体员工的共同努力下，大同煤矿集团公司南戴河疗养院维修改造工程拉开了帷幕，疗养院走上了新的征程。经过全院员工5年的顽强拼搏、辛勤劳动，疗养院发生了天翻地覆的变化，一个布局合理，设施齐全，设备超前，管理到位，容貌美观，亮化、美化、香化的疗养、休闲基地展示在南戴河地区。近3年来，通过大规模的员工内部和外委培训，接待水平逐年提高，多次受到上级领导和集团公司疗养员工的好评和表扬。加强企业文化建设，建立科学、规范的各种规章制度，使疗养院的管理水平和服务质量有较大提高，给来这里休疗的领导和员工留下了四感：安全感、亲切感、舒适感和留恋感。去年8月的一天，餐厅服务员在打扫卫生时发现椅子上放着一个黑色小包，包里有15000元现金、手机一部以及各种票据。服务员马上意识到这是客人遗失之物，立即把包交到客服中心。客服中心收到后立即通过查询总台的住宿记录找到了焦急万分的失主。类似这样的事情在疗养院屡见不鲜。

　　大同煤矿集团公司南戴河疗养院在院党政的正确领导下奋进拼搏，取得了一系列辉煌的成绩。从2002年至今的6年中，共接待了58000多名长期工作在采煤一线的劳动模范、职工及家属，同时接待集团公司各兄弟单位培训班、会议等4300多人，并多次代表集团公司成功接待了十多位省部级领导。集团公司领导对疗养院的工作给予了充分的肯定和极高的评价，并对今后的工作提出了宝贵的意见和建议。疗养院在2004年被河北省卫生厅首批授予“河北省食品卫生A级单位”并保持至今；被秦皇岛市授予“秦皇岛容貌环境星级达标竞赛四星级单位”、“园林式单位”、“优秀接待单位”；2005年、2006年连续两年被大同市委、市政府授予“模范单位”；2003年至今连续5年被集团公司授予“先进单位”、“党风廉正建设先进单位”、“文明和谐单位”等多项殊荣，在环境、卫生、诚信、安全、绿化、园林建设等单项评比中均名列前茅。

　　如今，在南戴河100多家休疗接待单位中，该院成为开院时间最早、接待人数最多、综合效益最佳的大型休疗单位，实现了旧貌换新颜的历史性转变，也逐步实现了大同煤矿集团公司党政提出的利用三至五年时间让所有的井下员工疗养一次的目标，成为大同煤矿集团公司对外开放一扇不可或缺的靓丽“窗口”，成为镶嵌在南戴河度假胜地的一颗璀璨明珠。