调查指香港金融界就业情况理想 但人才短缺

　　中新网6月24日电 据香港商报报道，香港证券专业学会23日发表调查报告指，在2007-2008财年度，金融界的就业情况理想，增聘幅率达双位数，但仍出现人才短缺问题。

　　另外，户主普遍认为新晋户员能力、知识水平及效率均达标，但个人素质如沟通能力、创意思维及语文水平则有待改进。而户员的自我评分一般偏高，可见户员具足够的自我信心。

　　评分以0至5为限，获评分最低的5项技能分别为管理技巧、解决问题技巧、行内专业知识、破除纠纷技巧及创意，另外，户主对新晋户员之英语及普通话说话技巧之评分均低于3，属不达标之水平。

　　如何改善状况，香港证券专业学会行政总裁张为国认为，户主不妨参考欧美做法，给户员提供在职培训，甚至增设有薪假期供户员参与持续培训计划。他亦表示会积极与特区政府接触，研究如何调整现有培训课程去配合市场需要。

　　张为国又表示，现时金融业人才供求失衡，其中推广、金融产品发展等领域的人才尤其短缺，户主难找寻合适人选，即使找到数量上亦不足够。他认为行内不少环节均需人才，多元人才能起集思广益之效，但他强调要提高效率及认受性，考牌是需要的。

　　调查显示户员的自我认同不俗，信心具备，张为国相信只要稍作鼓励员工放胆提出意见及促进独立思维，情况必有改善。人才外流方面，空气污染情况成为其中成因，新加坡在空气质素及机遇方面均凌驾香港，难免吸引港人到其就业，势成“抢人”头号威胁。