本报记者 弓少星 肖春道 实习生 黄梅
本报讯昨日,福州江先生反映,21日,他到福州衣锦华庭君临阁303室“生命动力”公司面试时,主考官让他脱光衣服检查身体。他觉得莫名其妙,但还是照做了。没想到的是,主考官上下打量他的身体,说他患有前列腺炎,就把他打发走了。
江先生说,回去后,他一直觉得此事蹊跷,就到该公司附近守候一天,结果一打听,其他面试者也都被要求脱衣服检查,其中不少应聘者都觉得这种做法侵犯了自己的隐私权。
随后,记者以求职者身份,暗访了这家公司。该公司一祁姓负责人介绍,该公司是香港“生命动力”保健器材有限公司福州办事处,从事保健器材直销业务。但记者在该办事处却没看到任何营业执照。一工作人员说,办事处刚成立不久,还没有申请营业执照。
当记者问面试为何要脱光衣服时,该公司祁先生说,他们招聘的推销员都要求是阳光男孩,要求身体没有文身和疤痕,这样有利于在推销保健器材时为客户现场演示。“我们房间没有监视器,其他人也看不见。”祁先生说,该公司的这种做法完全是工作需要。
对此,福建元一律师事务所陈亮律师介绍,首先推销保健器材与身体有无文身、疤痕并无直接联系,另外,对不确定人群进行脱衣服检查,只有在相关法律规定的范围内适用。一家商业公司对面试者进行脱衣服检查,又不确定最后是否录用,涉嫌侵犯公民隐私权,被要求脱衣服的面试者可向当地劳动监察部门举报。
(责任编辑:刘晓静)