新乡机务段研发党员评比排名系统

　　“日常测评随时参与，学分累计一点就出，综合评价人人明白！”这是6月13日上午，新乡机务段职工王家胜在对党员“岗、区”评比进行日常打分时说的一句话。

　　今年以来，该段党委针对机车乘务员党员流动分散、不便管理这一问题，尝试推行“学分制”管理办法，彻底告别了以往日常考核、职工评议、党员互评、数据统计的老模式，使党员作用发挥实时显现。

　　激出来的变革

　　新乡机务段地处京广、新菏、新焦线的交会处，担当着新乡至侯马、长治、兖州等地2249公里干支线的客货牵引任务，跨越河南、山西、山东、江苏、安徽五省，是西煤东运的重要动力段，配属机车486台，现有职工6181人，其中党员1934名，机车乘务员党员占全体党员的48％以上，多达928名。

　　2007年4季度以来，该段运输任务不断增加，乘务方式全部改为轮乘制，机车乘务员的值乘公里由最长345公里延长至现在的408公里，一个单程就需要十几个小时，一个往返需要三天左右，长的甚至达到四五天。随着新党员不断增加，不仅同一个党支部部分党员之间出现了互不认识的现象，而且给党支部组织集中教育活动带来了很大困难，导致部分轮乘制党员身份淡化，有的连党支部“三会一课”也不能按时参加。

　　如何让轮乘制党员身份明显，真正起到先锋带头作用？带着这一课题，该段党委利用半个月时间进行了专题调研。共发放调查问卷300份，组织座谈12场，现场询问231人次，随机调查109人次，对轮乘制机车乘务员党员政治思想、业务素质等方面进行深层次分析。

　　在对46项调查结果进行系统分析后，段党委决定从创新管理方法和激励手段入手，使党员管理尽快适应形势发展的需求。他们借鉴高等院校学分制管理的模式，在轮乘制机车乘务员党员队伍中推行“学分制”管理，详细制定了《轮乘制党员“学分制”管理综合评比办法》、《党员学分制累计程序》等6项措施。

　　“学分制”管理实行“百分制”，从管理内容上，将党员的政治学习、违章情况、技术水平、安全成绩等，按“1333”（政治学习占10分、其它三项各占30分）的比例计入；从评比的方式上，以日常录入、月度讲评、季度奖惩、年度总评为不同层次的周期。

　　设置了加分和失格项目，规定党员每防止一件事故、每发现一处安全隐患，每参加一次党支部集中学习，每撰写或发表一篇学习心得体会、理论文章都可得到相应的加分；凡出现影响安全运输、机车质量的重大隐患或者造成不良影响的一律失格。总学分作为对党员日常评价、工资奖金、先进评比和年终考核的重要条件之一，全体党员的学分累计和评比考评情况，还将作为党支部年度工作总评、“五好”党支部、优秀党支部书记评比的主要依据。

　　探出来的模式

　　新乡机务段自主研发了党员评比自动排名系统，各个党支部由专人负责，在第一时间内对党员的奖惩情况进行系统录入，所在党支部的全体党员、群众在系统内输入自己的工号、密码，即可一次性地对本党支部全体党员思想、工作和学习等基本状况进行打分评议，提出针对性意见，由系统自动排名，党员可随时查阅分数、名次及党员、群众对自己的意见和建议。

　　为确保“学分制”管理办法的有效推广，段党委利用段局域网、内部刊物《新机通讯》、党员大会、专题会议等形式向全体党员、群众进行详细宣讲，让职工群众明白如何在工作中学习党员、监督党员，也让全体党员知道怎样才能更好地发挥先锋模范作用。

　　段党委借助网络化的优势，在局域网上开辟了“学分制”管理专栏，及时通报表扬每个党支部前5名的优秀党员，总结提练他们的事迹，激励广大职工学先进、赶先进、当先进。同时，针对轮乘制机车乘务员党员队伍中新职人员多、业务素质不强、违章违纪时有发生的实际，建立了党员违章数据库，定期对党员违章进行分类统计。综合分数低于80分的党员，由党支部发放安全警示卡，指定党支部委员、党小组长及党员骨干专项帮扶。

　　抽调党群办、干部科等部门人员及3名党员、群众代表组成巡查小组，对“学分制”管理的情况进行不定时的监督检查，对思想上不重视、管理上不到位、效果上不明显的党支部，视程度给予党支部负责人相关处理。

　　今年一季度，共发现12名党员综合分数较低，责令所在党支部实行专人包保、限期整改；对工作滞后的3名党支部书记进行了通报批评。

　　比出来的活力

　　“新南运用车间刘国伟在6月6日发现DF8B5521机车左4圆簧断裂，防止了一起列车颠覆事故，且党员学分排名全段第三名，今年以来共防止各类事故11件，特奖励2000元……”

　　6月11日上午，该段运用车间的职工们围着公示栏内的奖励通报在你一言我一语地议论着：“2000元！快抵我一个月工资啦！看来一丝不苟地执行标准化作业就是好啊！”

　　有着四年多行车经验的党员司机章国栋自言自语地嘀咕道：“我与刘国伟是同一批的退伍兵，在部队时评比都不相上下，现在差距太大了，以后得多向他学习，争取学分排名超过他，也露露脸……”

　　在新乡机务段进行党员“岗、区”综合考评时，职工们说：“以前，季度评比时该考核什么、考核多少经常会记不清，甚至还出现忘记的情况，如今，"学分制"管理让我们可以随时给党员打分，这样更准确、更公平。”

　　铁道部火车头奖章获得者刘天章谨慎地说：“"学分制"管理出台后，我觉得到处都是监督的眼睛！别说违章了，就是业务学习稍有点儿落后，学分排名立刻就下降了，一点儿也不敢懈怠啊！”

　　路局先进党支部、运用车间第一党支部书记荣立久说：“"学分制"管理让党支部在党员管理上操作更方便快捷了，党员的评比数据更真实、更有针对性，从而也促进了党员在作用发挥过程中更加主动。”

　　据了解，自从该段党委针对轮乘制机车乘务员党员采取“学分制”管理方法以来，党员参加“三会一课”时的出勤率达到95％以上，党员保安全的积极性和主动性增强了，党员作用发挥的效果突出了。仅5月份，该段轮乘制党员累计抢修活件389件，抢修机车48台次，消除较大隐患36处，防止各类事故132件，党员包保的976名关键人无一发生问题。（迟焕洋）