本报讯(记者肖树臣通讯员李承锦)从今年起,凡是对于不缴纳工资保障金的单位,相关部门将不再批准项目开工,对于已经开工建设的项目,不进行竣工验收。河南省郑州市扩大工资保证金制度的实施范围,在建筑领域全面建立起农民工工资支付保障制度,给在郑州务工的农民工吃了颗“定心丸”。
目前郑州市的月最低工资标准涨到了650元,可是在郑州市务工的农民工中还普遍存在“三低一高”问题,即合同签订率低、社会保险参保率低、工资水平偏低、高危行业高污染行业职业病发病率高。针对这些问题,2008年度郑州市农民工工作联席会议6月24日召开,会议要求今年各成员单位必须保证在工资支付、劳动管理、培训就业、社会保险、公共服务、权益维护等八方面,改善目前农民工的务工环境。
据了解,今年郑州市将加强对企业落实最低工资制度情况的监督检查,对于各种变相降低农民工工资水平的行为,将给予严厉制裁。同时,将督促用人单位实行工资集体协商制度,按照政府发布的工资指导线促进企业合理提高农民工工资水平,并推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬。
另外,今年郑州市除了要确保在年底前,实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同外,还将根据劳动合同法的规定,把农民工安全培训情况纳入到安全生产日常监管范围,在煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等高危行业,对农民工进行安全培训,并要求,凡未按要求对相关人员和农民工进行培训的高危企业,一律不予以发放安全生产许可证。