啤酒下肚工人摔伤失忆失语 定非工伤引官司(图)

　　晚报记者 程怡 实习生 刘彦利 制图 邬思蓓

　　前一分钟还和同事在宿舍喝酒聊天，上了厕所回来竟然满头是血，神志模糊。在上海诺洁针织有限公司工作的谢宏胜，因脑部摔成重伤至今还躺在医院内接受救治。

　　上趟厕所摔成重伤

　　谢宏胜是上海诺洁针织有限公司的一名熨烫工。去年7月12日中午，谢宏胜买了几瓶啤酒提回宿舍和同事一起喝。几瓶过后，他去上了趟厕所，当他再次回到宿舍时，同事们吓了一跳。此时的谢宏胜满脸是血，人也昏昏沉沉。

　　大家立刻将这一情况向公司反映，公司忙派车把他送到了浦东仁济医院。医生诊断，谢为重型内开放性颅脑外伤。诺洁公司为谢支付了一部分医疗费用。

　　工伤认定均被否决

　　经过医院的全力救治，谢颅脑仍大面积损失，脑积水，丧失了行为能力，失语、失忆，急需手术修补缺损颅骨和V-P分流术，但此时，诺洁公司不再为谢支付相关医疗费用。诺洁公司认为谢不是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，因此不属于工伤范围，拒绝承担责任。

　　巨额治疗费用令谢家一筹莫展，2007年12月，谢妻向浦东新区劳动和社会保障局提出工伤认定请求，可有关部门不予支持。谢的家属又在2008年2月要求行政复议，但复议结果还是不支持认定为工伤。

　　无奈，谢的家属将浦东新区劳动和社会保障局告上法庭，上海洁诺针织有限公司作为 “第三人”，也坐在被告席上。

　　要求法院重新认定

　　法庭上，原告代理人认为：谢宏胜受伤当天，既不是国家法定假日也不是公司制度化休息日，当时其它车间也在开工，因此应是上班日。谢宏胜当时没有活儿干，是在宿舍内工作待命。而该公司提供的工人工作量记录中，7月份的记录有明显涂改痕迹。

　　其次，现有证据不足以证明谢是在厕所内受伤的，真实的出事地点应由第三方提供。再次，诺洁公司提供的证明受伤人没有上班的证据系为利害关系人陈述，缺乏证据力。因此，原告方要求法院撤销相关的工伤认定书，重新认定原告的工伤。

　　被告方认为，国家对企业的双休日并没有做出规定，只规定企业应保证每周至少一天的休息时间，而休息时间可由企业自行安排。所有笔录可以证明，7月12日整个车间并没有活儿干，谢喝酒后在厕所里受伤，不属于《工伤保险条例》规定的工伤。车间主任在11日时就告知他们第二天无需上班，因此也不属于原告方所说的工作待命。据此，请求法院驳回原告的诉讼请求。

　　本案还在进一步审理中。