贵阳市委出台公推竞岗工作意见 当书记须过11关

　　贵阳市委出台公推竞岗工作意见

　　要想当书记须过11关

　　6月30日，贵阳市召开区(市、县)党委书记、区(市、县)长人选公推竞岗动员大会，省委常委、贵阳市委书记李军出席会议并讲话。

　　据介绍，贵阳市开展公推竞岗和公开选拔，是坚持“民主、公开、竞争、择优”八字方针，变“伯乐相马”为“赛场选马”，提高选人用人公信度的一项重大举措。

今后，该市出缺的区(市、县)党委书记、区(市、县)长，将通过公推竞岗产生人选；出缺的部分市直部门负责人，将通过公开选拔产生人选。该市将在7月份完成区(市、县)委书记公推竞岗，8月份完成区(市、县)长公推竞岗，9月份完成公开选拔部分市直部门负责人。公推竞岗和公开选拔的重要环节将通过媒体进行现场直播。

　　记者从昨日的动员大会上了解到，中共贵阳市委昨日出台《关于开展区(市、县)长人选公推竞岗工作的意见(试行)》。记者从该《试行意见》中了解到，一位符合报名条件的人员，从报名到正式被任命为区委书记，要经过报名和资格审查、民主推荐、驻点调研、竞岗演讲答辩和民意测验、党政干部领导能力测评、体检、组织考察、贵阳市委常委会议研究、贵阳市委全委会票决、上报省委组织部审批、公示和任职等11关。

　　在报名和资格审查中，采取组织推荐、个人自荐的办法报名。符合报名资格条件的领导干部一次只能报名竞岗1个职位。

　　在民主推荐阶段，将召开民主推荐会，对经资格审查合格的报名人员，按报名竞岗职位，每个参会人员对每个职位推荐5名人选。根据民主推荐情况，由贵阳市公推竞岗工作领导小组办公室提出意见，报领导小组研究后，提请贵阳市委常委会议按公推竞岗职位1：5的比例，每个职位确定5名“公推竞岗民主推荐人选”。在民主推荐中要注意推荐女干部和35周岁左右、具有硕士研究生以上学历学位的优秀年轻干部。

　　接着，“公推竞岗民主推荐人选”要到竞岗的区(市、县)，围绕该区(市、县)的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设、生态文明建设等重大问题进行调查研究，形成调研报告。调研结束后，市公推竞岗工作领导小组办公室组织由有关方面领导、专家和组织人事干部组成的评委会，对调研报告进行评审评分。随后，市公推竞岗工作领导小组办公室组织“公推竞岗民主推荐人选”进行竞岗演讲答辩和民意测验，电视现场直播。

　　然后是党政干部领导能力测评、体检以及组织考察。市公推竞岗工作领导小组办公室对民主推荐、驻点调研、演讲答辩、民意测验、党政干部领导能力测评五项均按百分制分别折算计分，再按比例折算出综合成绩。

　　根据综合成绩，在体检合格的人员中从高分到低分，由市公推竞岗工作领导小组办公室提出意见，报领导小组审定后，组织考察组对综合成绩排名前2名且体检合格的“公推竞岗民主推荐人选”进行考察。

　　根据综合成绩和考察情况，由市公推竞岗工作领导小组办公室提出意见，报市公推竞岗工作领导小组研究后，提请市委常委会议研究，确定“公推竞岗建议人选”。

　　贵阳市委召开全委会，先组织市委常委会议确定的“公推竞岗建议人选”进行施政演讲，然后由市委全委会进行差额票决，每个公推竞岗职位确定1名“公推竞岗拟任人选”。

　　将贵阳市委全委会确定的“公推竞岗拟任人选”上报省委组织部审批。经省委组织部审批，并经公示后，未发现影响任用问题的，按规定办理任职手续或依法提名。

　　对公推竞岗落选的德才素质好、有培养潜力的优秀年轻干部，可作为干部人才储备，也可根据工作需要选拔到其他岗位任职，或向有关方面推荐。

　　作者： 记者 张发扬