京口着力构筑人才高地

　　近年来，京口区大力培养、引进经济建设和社会发展急需的各类人才，着力构筑具有区域特色的人才高地。目前，该区共拥有各类人才4.5万人，其中市学术带头人3名、市科技骨干24名、市乡村优秀人才36名、市级以上有突出贡献的高级技师和技师106名；并首获江苏省科技厅、省委组织部“高层次人才引进”100万元定向资助。

　　在引进各类人才的过程中，该区尤其注重加强与全国各知名高校的合作，有针对性地为企业开发和引进科技领军人才。据统计，近年来，该区每年引进的拥有高级职称或本科以上学历的各类人才均在100名以上，其中科技领军人才占到了10%左右。

　　该区还创新机制，多措并举，切实加强对人才的培养工作。区财政每年均安排10万元专项经费，对教育系统中的拔尖人才进行培养奖励；大力实施“接轨上海100工程”，安排了83名机关干部赴上海挂职锻炼，近期还将安排17名机关干部赴沪挂职；每年均举办机关干部、企事业单位管理者和专业技术人员培训班，组织他们系统学习行政管理、科技创新、知识产权、结构调整等方面的知识。仅2007年以来，该区就已举办这类培训班100余场，受益人员达5000余人次。同时，该区与江大、江科大合作，分别构建了“江大—京口区科技创新服务中心”“江科大—京口区信息化服务中心”两个载体，为辖区各企事业单位提供了一个人才实践基地和培训平台。

　　强化保障措施，确保各项人才政策落到实处，千方百计解决引进人才所面临的夫妻分居、子女上学、家人就业等实际问题，是该区人才工作的又一显著特点。据该区人事部门介绍，截至目前，全区已为引进人才解决各类实际问题300余件，各项人才优惠政策和最低收入保护政策均得到了全面实施。（许俊超顾胤梅永生）