大赛铸人才——银光集团公司职业技能大赛综述

　　盛夏的甘肃白银，处处鲜花盛开，绿色葱茏。随着企业规范公司治理结构步伐的不断加快，中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司的全体员工，感受着企业蓬勃发展脉动的同时，也增强了超越自我的紧迫感、使命感和责任感。而6月1日全面启动的职业技能大赛，成为广大技能人才的竞技场、练兵场，也成为企业选拔人才的大考场。

　　作为获得“国家技能人才培育突出贡献奖”的银光集团公司，长期秉承“人适其位，位适其人，以人为本，创新无限”的人才观，形成了浓厚的“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”氛围。为确保本次赛事的圆满举行，银光集团公司成立了大赛工作委员会，委员会下设办公室和九个专业竞赛小组，并明确了办公室和各专业竞赛小组的工作职责。

　　与以往不同的是，在今年的大赛中，银光集团公司将技能创新竞赛纳入其中，通过技能创新竞赛为有经验、有创新、有绝招的技能人员和专业技术人员提供展示自我的平台。相关通知下发后，各单位积极行动起来，以挖掘、总结、推广各种绝技、绝活和技能操作新方法为主要内容，积极组织技能创新成果的申报工作，截至目前已经申报成果24项。

　　经过前期系统培训，6月21日，随着钳工工种实际操作比赛开赛，银光集团公司职业技能大赛拉开序幕。设在银光集团公司银丰设备制造公司机加工房的钳工实际操作比赛现场，27名从各单位选拔赛中脱颖而出的“能工巧匠”根据评委下发的预加工毛坯工件和加工图纸，在挫、削、磨、钻、测量、划线等方面进行较量，全面展示业务技能。

　　6月25日，来自各基层单位的299名选手步入考场，化工总控工、理化分析工、焊工、火炸药安全员、电工、仪表工、维修钳工、计算机应用基础等8个工种的理论考试全面展开。在寂静的比赛场上，参加大赛人员将自己平时的学习积累认真地书写在答卷上。一道道公式、一幅幅图纸，传递着他们展示自我的信心，也体现着企业在培养技能人才中所取得的成果。

　　随后，电工、计算机应用基础、焊工等工种的实际操作比赛开始。不同的赛场，不同的参赛选手、不同的竞赛内容，相同的是选手们饱满的竞赛状态和精益求精的比赛精神。大赛期间，银光集团领导多次前往各赛场巡视，向选手们送去慰问之情，并鼓励他们赛出风格、赛出成绩。

　　银光集团公司将根据上级规定，按照3:7的比例，对参赛选手的理论成绩和实际操作技能成绩进行综合评定。并按照一定比例从参加化工总控工、焊工和火炸药安全员三个工种中选拔人员参加第三事业部组织的强化培训，为参加中国兵器集团公司大赛做准备。

　　在弧光与焊花之间，技能人才的个性魅力不断彰显；在发奋与昂扬之间，银光集团的综合实力不断提升。职业技能大赛的顺利组织，在银光集团再次掀起了人人学技能、练本领的热潮，加快了企业造就一支技能型、复合型、创新型的员工队伍，推动了企业又好又快发展。（王潇王娟娟）