劳动话题:身份变了候鸟成“留鸟”

　　深圳市政府日前宣布，今年8月1日起在全市实施居住证制度，让外来工拥有深圳“绿卡”。

　　因为户口不在本地，外来工虽是城市经济发展的主力军，但却在许多方面一直受到排斥。城市只是他们的旅店，而不是温暖而值得信赖的家庭。他们不得不将自己打入另册，不敢进行远景职业规划，不敢毫不犹豫地把自己和城市捆绑在一起。城市给予他们更多的是一种同情、施舍，而不是发自内心的温暖。

　　现在，深圳推行居住证制度，认可他们的市民身份、赋予他们市民地位、让他们同等享受市民待遇。从这个层面认识深圳的居住证制度，可以说，就是一种“身份革命”。

　　身份的变革，会使外来工觉得生活有奔头了，有熬头了。盐田区一家外资企业的人事经理说，办理居住证后，辞工、跳槽现象明显减少。据报道，来深圳6年的一位酒店员工，因为没有深圳户口、孩子难以入学，曾想辞工回家。现在，他却认为，“办了居住证，我在深圳就有了归属感，也不再有辞工回家的念头了。”

　　身份的变革，使候鸟变成了“留鸟”，这不仅能让城市有了足够的劳动力资源保障，更会让所有外来工努力肯干、拼搏向上，产生足够的发展动力。这种工作干劲和事业冲动，提升了外来工的精神充实感和幸福感，也使他们有了更多的梦想。

　　有论者说：“如果每个人都有积极向上的梦想并为之执著前行，社会就会充满生机，就有大可期待的发展前景。”而深圳实施的居住证制度，做到了以人为本，创造出相对公平的发展环境，因此，可以让更多的人释放活力，放飞梦想。