班组摄影·30年班组巨变八：班组凝聚力(组图)

　　班组摄影·30年班组巨变八：班组凝聚力

　　——本期主持人：重庆能源集团松藻煤电公司 陈军

　　主持词对班组而言，过去，我们强调“集体主义精神”，重团结、讲服从；如今，我们强调“团队精神”，重协作、讲凝聚力。这种团队凝聚力表现在：具有明确的愿景和奋斗目标，具有学习力和创新力，团队成员不仅个体价值得以实现，而且彼此间能相互信任、互动协作！今天，我们将用镜头告诉大家：只有具备了这种凝聚力的班组，才能真正做到让整体业绩大于部分业绩相加之和——

　　争第一理念使“五朵金花”灿烂　　screen.width-460)this. Width=screen.width-460;" >

　　仓储科中心组获得集团标准化达标第一名！日前，这一信息使重庆能源集团南桐供应分公司中心组的五位女工成了明星。自年初公司对各班组提出实现标准化达标的要求后，实现库房管理标准化力争第一就成了该组五位女工的岗位目标。人称“五朵金花”的她们先对22间库房逐一腾空改造，接着在正常物资发放的同时对库存1500多万货物、19000余个规格品种逐一核对清理，按标准化要求堆码。虽说货物反复移动相当辛苦，可她们却没有一人中途放弃。瞧，达标后的她们笑得多灿烂！曹永龙摄

　　“互动协作”让班组连获殊荣　　screen.width-460)this. Width=screen.width-460;" >

　　武昌南机务段快客组在获得“火车头”奖杯后，近日，又在全国青年安全生产示范岗评选活动中榜上有名，该班职工觉得这是他们长期坚持互动协作保安全的结果。平时，快客组职工把互动协作保安全当成创建班组安全文化的重要内容，用每天唱励志歌曲、进行军事化队列训练等方法培养团队协作精神，靠互动纠错杜绝安全漏洞，无论问题出在谁身上，大家都能帮查原因及教训，举一反三，防微杜渐。图为快客组员工队列训练的镜头。汪东亚摄

　　“班组精神”助自我实现梦想　　screen.width-460)this. Width=screen.width-460;" >

　　“要争就争第一名！”7月4日，在重庆能源集团同华煤矿采煤二队开展的“安全知识竞赛”活动中，甲组三班员工又一次实现夺冠梦想。近年来，采煤二队注重员工个性需求，结合每个人的自身特点、爱好及年龄状况等，创建班组文化，逐步形成了“精诚团结、安全生产、服务企业”的班组精神，并靠此激励实现了安全生产1340天。图为该班员工在竞赛现场的镜头。向良忠摄

　　“同一目标”推班组提高绩效　　screen.width-460)this. Width=screen.width-460;" >

　　最近，中铝河南分公司氧化铝一厂电气车间轮白班员工终于实现了要求减少值班人员夜晚上天车次数这一目标。年初，天车故障频发，令夜间登高维检天车的值班电工心颤。为此，轮白班班组提出了“天车维检白天保夜间”倡议，创新性地推出“主操负责制”，并辅以QC小组活动和劳动竞赛。6月份，天车夜间维检次数较年初相比已下降40%。图为员工们认真检修天车的镜头。袁克颖摄

　　“齐心协力”助班组细化管理　　screen.width-460)this. Width=screen.width-460;" >

　　在全国最大的铝电联营示范工程、中铝兰州分公司自备电厂的建设中，承担两台装机30万千瓦发电机组辅机安装任务的甘肃火电工程公司兰铝项目部辅机班的42名职工，齐心协力抓管理，全方位跟踪检查作业安全和施工质量，并把考核结果作为分配依据。管理上的细化，提高了施工效率和质量，使两台机组辅机安装合格率达到了100%。图为组长孙启红（前）和同事在校正发电机组汽轮机电动给水泵对轮。乌志文　摄