郑州市委公布干部考核意见 民调情况将被考虑

　　民意调查列入干部考核办法

　　领导干活咋样？老百姓有了发言权

    商报记者 高云 肖海丽

　　政府的活儿干得怎么样？以后，老百姓有望在家给他们“打分”了。

　　昨日，郑州市委九届九次全会公布了《中共郑州市委关于改进县（市）区党政领导班子和领导干部年度考核工作的意见（讨论稿）》，考核方法中有民意调查一项。

　　民意调查列入干部考核办法

　　讨论稿中，规定了郑州县（市）区党政领导班子和领导干部年度考核工作的方法。

　　除了个人总结、领导的评价、民主测评等常规考核内容外。考核公告和民意调查也身列其中。

　　年度考核开始前，考核时间安排、考核组成员名单、举报电话都将在新闻媒体上发布，或以其他形式公告。

　　领导班子和领导干部政绩如何，老百姓也有了发言权。文件规定，将采取入户调查、发放调查问卷和委托统计部门调查等方法，对领导班子工作状态和成效等方面进行满意度调查。

　　民意调查的评价意见分为满意、比较满意和不满意三个档次。

　　而调查问卷的内容，涵盖了群众生活的方方面面。收入、住房、交通、子女入学、就医收费、社会治安……不满意，都可以打“低分”。

　　以后，郑州的老百姓对当地领导班子也将有“评头论足”的权利了。

　　市民建议调查应该“透明化”

　　“政府工作好不好，老百姓也有亲身感受，民意调查是明显的社会进步，无疑是件好事。”家住未来路和黄河路交叉口的市民王先生说。听到这个好消息，市民们都把这项措施归结于“政绩考核体系的进步”。

　　对于民意调查，市民也提出了完善的建议。“民意调查到底在政绩考核中占多大比例，考核分数应该量化，不要流于形式。”家住民航路的刘女士提出了量化建议。家住管城区委附近的肖先生则表示，发放多少份调查问卷、怎样挑选被调查者等细节问题也都应当“透明化”。