融资地产人才

　　下半年“捕猎”热点：

　　猎头顾问预测营销人才火爆趋势不变建议中高级人才主动出击

　　文/记者陈钰凤、陈昕宇通讯员陈亭亭、岑春娥

　　图/记者何波

　　记者从多家从事佛山本地企业猎头业务的人力资源公司了解到，今年上半年，猎头业务与以往相比相对平稳。从近期来看，复合型营销人才仍是市场热点。从高级人才需求的趋势看，商业地产人才、有集团化管理经验的人才、有背景有资源的融资人才，尤其是有海外融资经验的人才需求将进一步扩大。佛山市人才智力市场猎头部有关负责人提醒，中高级人才不妨主动出击，将简历主动投递给各大人才市场的猎头服务部，以便资料及早入库。

　　从佛山市人才大市场近期部分热点猎头职位来看，如制造业销售经理，陶瓷、针织等机械行业厂长、出口业务经理（驻外国）等，薪酬范围针对管理技术型人才为10万元起/年，而营销高级管理人才则可达15万元以上/年。可见，复合型营销人才成为近期猎头热点。

　　复合型营销人才才市难求

　　一家服装企业的人事部经理杨先生认为，单纯的营销已经不能适应竞争激烈的市场，另外，很多出口型制造企业面临产品内销的转型，而这就需要营销人员。面对激烈的竞争，专业对口已经不是人才招聘的主要标准，工作经历、人品、学历以及品牌营销、渠道拓展等方面的综合能力变得更为重要。而这类人才往往是企业争夺的对象，普通才市上难以寻到，只能通过猎头捕获。

　　事实上营销人才的火爆已经由去年年底持续到今年。智通人才连锁佛山市场有关负责人分析道，一方面是因为企业对营销人才需求缺口大，对一个企业正常来说，管理人才和销售、营销人才的比例是1：6~1：8之间，加之营销人才的流动性很大，因此近年来的营销类人才特别是高端人才的需求量很大。因此近年来的营销专场招聘会都非常火爆。

　　上半年猎头业务无明显增长

　　另外，记者从多家从事佛山本地企业猎头业务的人力资源公司了解到，今年上半年，猎头业务与以往相比相对平稳，无明显增长。尽管上半年猎头市场平稳发展，但是部分人才仍有一定的上升空间。

　　预测：

　　下半年三类人才或走俏

　　智联招聘的高级猎头顾问石娴认为，商业地产人才、有集团化管理经验的人才、有关系有背景有资源的融资人才尤其是有海外融资经验的人才，这三类人才需求量有上升的趋势。

　　石娴认为，佛山民营经济已开始进入平稳增长期，以下人才最容易被民营企业看中：一类是有成熟管理经验又能够在民营企业中灵活运用，能帮助民企的管理升级改造的人才；一类是能自主设计创新的技研类人才；还有就是处于高速成长行业中的人才。而对民营企业来说，吸引高端人才能在三个主要方面下工夫：企业文化、薪酬福利待遇和品牌影响力。

　　提醒：主动出击早递简历

　　由于佛山才市上的猎头“猎捕”范畴还基本局限于各大人才市场本身的人才资料库，因此，想跳槽的中高级人才与其守株待兔，还不如主动出击，将简历主动投递给各大人才市场的猎头服务部，方便用人单位挑选。

　　佛山市人才智力市场猎头部有关负责人介绍说，投递给猎头的简历应突出以下几方面：个人工作业绩，包括工作经验、职业技能等，这是首要资本；其次是对职业生涯的发展规划及薪酬要求等。

　　对于具中级职称的人才、硕士以上学位人才、本科毕业有六年以上工作经验者以及在知名企业、外资企业或大中型企业任职中层以上职务者，佛山市人才智力市场将提供免费存档和推荐服务。 (来源：广州日报)